原有項目以及具體做法，在實施過程中都可能有所改變，這稱為項目變更。
敏捷已經不是可選項！文中所指的敏捷并不是我們生活中的反應速度，而是實用于工作當中的“敏捷力”，這個是要后期培養訓練的。
一、敏捷原則和理念 1、敏捷的4條宣言就是敏捷之道，12條原則可以被視為敏捷之法。
敏捷考試不同于其他考試，考試題目也會偏向理想化一些，因此我們對知識點的把握就尤為的重要了，今天小編就給大家總結了部分關于ACP考試的一些知識點總結，其中包括站立會議、增量交付、增量交付、干系人管理以及敏捷情商，希望可以幫助到大家。
敏捷考試可能跟之前參加過的PMP考試不太一樣，敏捷考試的考題更偏向于理想化，考試中的敏捷團隊是一個理想化的團隊（團隊的成員都是積極向上的，多職能的，都是能去主動領任務并積極完成的，站會都是積極參加的，團隊內部是團結的，SM和PO是不會懲罰團隊的，用溫和的方式改善團隊中出現的問題，用鼓勵和支持讓團隊前進。）
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