有了PMP證書(shū)工資可以提升多少

　　1.薪資和證書(shū)不是畫(huà)等號(hào)的，舉個(gè)更極端的例子，是不是多考一個(gè)證書(shū)薪資就會(huì)增加一點(diǎn)，答案肯定是未必，有些公司會(huì)有一些特定的證書(shū)補(bǔ)助機(jī)智，在你持有這個(gè)證書(shū)后每個(gè)月會(huì)固定給你一些補(bǔ)助。

　　2.如果某個(gè)崗位需要證書(shū)才能上崗，證書(shū)是最基本的底線，有證書(shū)才能讓你有工作機(jī)會(huì)，那就別想著通過(guò)證書(shū)獲取額外的好處；如果一個(gè)崗位有證書(shū)也可以，沒(méi)有證書(shū)也可以，大多是不需要證書(shū)的，也就不會(huì)涉及到有證書(shū)就會(huì)提高工資了。

　　3.通過(guò)學(xué)習(xí)某個(gè)技能或擁有某個(gè)證書(shū)可以讓你升職加薪，這是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)偷換概念的宣傳邏輯，他們一般會(huì)把“有證書(shū)＝工資高＝升職加薪“，讓你以為參加了他們多學(xué)習(xí)，就可以得到自己想要的，其實(shí)就是想賺你的錢(qián)；所以思考問(wèn)題要回歸本質(zhì)，一個(gè)是自己的需求是什么，另外一個(gè)需要證書(shū)的企業(yè)需求是什么，思考清楚了，就不會(huì)簡(jiǎn)單的把證書(shū)和薪資掛鉤。

　　4.PMP本身的知識(shí)體系還是很有用的，尤其是在有了一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)再來(lái)學(xué)習(xí)，可以給出一套系統(tǒng)的思考方法，所以學(xué)習(xí)還是可以的，但是學(xué)習(xí)目的應(yīng)該是增長(zhǎng)能力，順便拿個(gè)證，而不是為了找產(chǎn)品工作或提升薪水，然后考個(gè)證；目前各種證書(shū)的培訓(xùn)和考試泛濫，學(xué)習(xí)之前，要多問(wèn)問(wèn)自己，自己看中的是證書(shū)還是證書(shū)背后的技能；

　　5.、PMP證書(shū)在一些乙方公司里面（比如做外包的公司）作用要更明顯一些，企業(yè)要承接甲方的項(xiàng)目，尤其是一些大公司的項(xiàng)目，就得證明自己的實(shí)力有多厲害，員工如果擁有PMP證書(shū)就會(huì)給企業(yè)一個(gè)強(qiáng)有力的背書(shū)，當(dāng)然這并不是唯一的，相同的還有高學(xué)歷，名校畢業(yè)，海龜，多年工作經(jīng)驗(yàn)等等，都會(huì)被銷售和老板拿出去吹，總之就是要在甲方哪里顯得自己的團(tuán)隊(duì)特別厲害，在這種情況下，證書(shū)會(huì)額外的有薪資上的好處。

　　6.薪資的提高跟跟公司的生存情況，崗位價(jià)值，自己能力及產(chǎn)出成績(jī)有關(guān)，做為項(xiàng)目/產(chǎn)品經(jīng)理，基本上是以結(jié)果導(dǎo)向的，如果想提高薪資，PMP證書(shū)可以提升我們的資本，但是歸根結(jié)底還是要提升自己能力，多出成績(jī)，往前景好的公司發(fā)展是比較靠譜的方式。

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