ACP(Agile Certified Practitioner)是指敏捷項目管理人士（人事）資格認證。由美國項目管理協會（PMI）舉辦的敏捷項目管理專業人員（ACP）認證考試。PMI-ACP認證驗證了從業人士理解、應用敏捷原則及在項目上實踐的能力。它與其他認證不同在于它要求敏捷培訓、敏捷項目工作經驗以及包含敏捷實踐、工具、技巧考試的結合。關于PMI-ACP?認證考試的學習方法的問題，慧翔天地小編今天和大家簡單聊聊！

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　　一、學習目的

　　1、系統性掌握知識體系

　　①提升對知識的宏觀理解;

　　②提升認知，什么是高績效組織的形態，什么才是高績效人才，需要具備的能力是怎樣的，我的差距在哪里，通過什么方式達到目標點;

　　③成本榜樣，不管是對上管理、還是平行管理，亦或是對下管理;甚至是在生活中，成為孩子的學習榜樣，都是通過“自身發光”的光環效應，像燈塔一樣照亮身邊的每一個需要光亮的人;

　　④為創業做準備的人、為晉升做準備的人、為轉崗做準備的人。

　　2、提升職業競爭力

　　①掌握優良的、先進的、高績效的管理體系方法和意識;

　　②100小時理論，通過系統性的學習，其實你已經超越了90%的同行業人群，把學到的理論運用到實踐中，將其優化并轉化為“個人特色”的管理方法論，通過不斷迭代，持續精簡，最終成為企業最需要的核心人才。

　　3、通才型人力模型建設

　　①經濟發展速度快，全球經濟受信息化、數字化的影響，整體經濟發展速度再持續加速，未來不確定性越來越明顯;

　　②以前可以做到職業上的五年規劃，如今，連兩年如何規劃可能都做不到;

　　③未來的路，摸不準方向，就讓自己多儲備些技能，以應對不確定性帶來的職業風險。

　　二、學習計劃

　　備考離不開計劃。學習計劃如何制定？需要參考哪些信息？

　　1、參考全量信息

　　①學習知識前，需要多維度收集相關信息，如培訓機構、資料、自媒體/互聯網資訊平臺信息、行業知名社群信息、個人圈子信息等;

　　②思考此知識體系對自身的影響，從職業發展、個人成長、情感及其他(如成本、時間等)方面綜合考慮;

　　③輸出結論，是馬上著手學習、還是制定未來學習計劃、還是不做考慮，結論輸出要快、要及時;

　　④學習前，找對機構、了解清楚服務內容和規則，把個人訴求與培訓機構優先交流、溝通清楚;

　　⑤付費、登錄/測試學習賬號、采購書籍、了解學習的流程、證書維護等相關事宜、其他相關事務;

　　⑥進群、加班主任、教學老師微信，獲取更多的學習方法和信息。

　　2、制定學習計劃

　　①登錄賬號，找到相關知識模塊，找到歷史優秀學員分享視頻，能看多少看多少;

　　②下載App，電腦、平板、手機，能裝App的設備，都安裝一遍;

　　③學習效率優先級模型：面授/網課>錄播>只看書>只刷題庫>考前突擊>裸考;

　　④可持續性、可落地的具體方案，如：每天30分鐘、每周六的下午的4個小時、每周X的X小時;

　　⑤具體的內容，如：第X章節的知識點、題庫XX套題、XX個錯題解析與知識點鞏固。

　　三、學習方法

　　我們總對學霸投以羨慕的眼神，羨慕他們的高效，羨慕他們總能快速掌握一門學科的學習方法。現在，學霸將自己的學習方法分享出來了，而你接下來要做這兩步：1.收藏；2.行動。

　　1、面授/網課/錄播：

　　盡可能的參與網絡課程，和老師一起互動，有時候得到老師的反饋會讓你欣喜若狂，這種狀態有利于專注學習;

　　2、教材/參教/題庫：

　　書/教義/輔導材料，優先以老師推薦的內容為主，輔助教材建議在有限的時間內，完成老師推薦的內容后再考慮學習。學習需要看個人特點，吸收快，有好方法的，當然是隨時都可以滲透學習;時間不足，長時間不投入學習的，沒有良好學習氛圍和環境的，建議聚焦學習法;

　　3、交流/提問/思考：

　　互動效果：交流>思考>提問，交流的過程就是思考+研究的過程，有問有答，有疑惑有驗證，有鞏固有沉淀;

　　4、和成功的人在一起學習，你只需要跟隨就行了：

　　這條很關鍵，如果你和學習力強、悟性高、自律性強的人在一個群里，那么恭喜你，抱住他的大腿，大家一起學習，你只需要做到，看到他的消息，經常性的互動就可以了，多向別人請教，即便你認為他在職業上并不如你這般成功，但是，學習力強弱和職業是否成功，本身就不是簡單的二維計算等式的關系。

　　四、過程難點

　　備考過程中，總會遇到各種阻礙。通常，你會碰到以下四大難題：

　　1、時間因素

　　找到那些影響你時間的具體的事件，如：加班、臨時突發事件、通勤環境、家庭情感交流等;

　　2、情緒因素

　　找到那些影響你情緒的可能性事件，如：職業場景(加班、PUA、內卷、同事關系);社交場景(親朋、好友、情敵、債主、其他);家庭環境場景(父母、配偶、小孩等);個人場景(性格、意識、思想等);

　　3、體能因素

　　找到那些影響你肌肉松弛的事件，如：久坐、長途奔勞、酒足飯飽、休息不充分導致的肌肉疲勞、強體力運動后(健身等);

　　4、其他因素

　　對于營造良好學習氛圍的其他因素。

　　五、解決方案

　　成功的人總是會想盡辦法去克服困難，8條錦囊妙計，收好咯。

　　1、不忘初心，學習的目的到底是什么

　　做事學習，目的要明確，貫穿始終，容易輕易改變的或放棄成本低的事情，建議想清楚要不要做，不要浪費自己的精力和時間，學習規劃永遠都是優先做最重要的事，而非最緊急的事。

　　2、只當“巨英”，不當巨嬰

　　目標是成為職場上的精英，摘掉“巨嬰”的帽子，學習本來就不是一件輕松的事情，投入大量時間、精力，得到的知識或成果可能不像吃吃喝喝，給你帶來瞬間的飽腹感，但它又不像你的胃那般，因為它可以持續的收集、沉淀知識，只待時機到來，就可以很輕松的把它從“意識庫”里調出來，這時才能體會到它真正的價值;

　　3、學會自省

　　良好的學習氛圍，可能會被各種外部因素很輕易的影響，然后就是更輕易的放棄，時刻關注自己的行為，這么輕易放棄嗎?

　　4、我手機里到底都存了啥?

　　社交軟件、采購應用、辦公軟件等等，學習的時候，手機盡可能靜音，或者明確在什么硬件上處理工作等緊急、重要的事務，避免自己輕易能夠拿起手機刷來刷去。

　　5、怎樣把時間分配給需要我付出的人、事、物?

　　合理分配時間，避免過度投入(視情，盡量做到)，把學習和陪伴、工作、娛樂、社交等事務放在同等權重下，共同分配自己的有效時間。

　　6、情緒如何管理?

　　要學會正確的情緒宣泄，如：社交活動、娛樂、消費、與好友分享等。

　　7、如何保持持續性的學習?

　　保持持續性最佳的方法，就是興趣、欲望的驅動，在學習中要找到這些需求點。

　　8、如何保持高質量的學習?

　　學習要有吸收、有消化、有轉化、有沉淀，比如：你看完視頻，翻講義，畫重點，然后轉化為便于自己理解的內容(比如關鍵字記憶法、口訣記憶法等)，輸出方式不限，盡可能采用思維導圖這種邏輯性強的工具。

　　六、思考與總結

　　最后，不管是在工作還是學習抑或是生活中，我們都要善于思考與總結，在反思與總結中成為更好的自己。

　　1、真的會管理時間嗎?

　　不得不說時間管理是門學問，如果沒有這方面經驗，可以從現在開始逐步的養成習慣，有不少書籍可以教你怎樣培養，當然，你有毅力的前提下，可以了解一下。

　　2、創造好的情緒基礎

　　好的情緒是可持續、高效率吸收知識的動力之源;好的學習環境是培養好情緒的優質土壤;

　　3、學習中的三板斧

　　按教程閱讀、按建議做題、按套路學習;

　　4、做事要有計劃性

　　對自己無法按計劃執行要有懲罰性措施，對自己手軟，就讓別人對你狠一點;

　　5、人是群體性活動的生物

　　學習也是如此，請主動認識和你一樣的人，綁在一起，大概率1+1>2。