軟考備考每日試題(231011)
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61、文檔的規(guī)范化管理主要體現(xiàn)在()方面。
①文檔書寫規(guī)范
②文檔質(zhì)量級別
③圖表編號規(guī)則
④文檔目錄編寫標(biāo)準(zhǔn)
⑤文檔管理制度
⑥文檔安全標(biāo)準(zhǔn)
A、①②③④
B、②③④⑤
C、③④⑤⑥
D、①③④⑤
62、項(xiàng)目集效益管理的主要活動包括()。
①效益識別
②效益分析和規(guī)劃
③效益交付
④效益移交
⑤效益維持
⑥效益改進(jìn)
A、①②③④⑥
B、②③④⑤⑥
C、①②④⑤⑥
D、①②③④⑤
63、在項(xiàng)目組合管理生命周期中,()屬于啟動階段的活動。
A、確定項(xiàng)目組合組件范圍.慧翔天地
B、項(xiàng)目組合組件的優(yōu)先排列順序.慧翔天地
C、為項(xiàng)目組合及其組件定義長期路線圖.慧翔天地
D、治理機(jī)構(gòu)、發(fā)起人和干系人責(zé)任的確認(rèn).慧翔天地
64、關(guān)于組織級項(xiàng)目管理(OPM)框架的描述,正確的是:()。
A、OPM框架的關(guān)鍵要素包括OPM方法論、人才管理、知識管理三個方面
B、組織通過建立和整合被認(rèn)為最有可能提供預(yù)期收益的項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目方法論的要素來開發(fā)和改進(jìn)OPM方法論
C、人才管理側(cè)重于實(shí)現(xiàn)績效改進(jìn)、創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享、記錄最佳實(shí)踐、流程整合和組織持續(xù)改進(jìn)的組織目標(biāo)
D、知識管理應(yīng)與項(xiàng)目組合經(jīng)理、項(xiàng)目集經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)化發(fā)展保持一致
65、關(guān)于量化項(xiàng)目管理的描述,不正確的是:()。
A、六西格瑪和CMMI模型高成熟度均提供了量化管理的方法和實(shí)踐
B、組織建立的過程性能基線是通過歷史數(shù)據(jù)刻畫組織當(dāng)前的過程能力,為管理決策提供數(shù)據(jù)化支持
C、識別模型因子時,如兩個因子相關(guān)性系數(shù)為0.8,代表可同時使用這兩個因子建立模型
D、項(xiàng)目級量化目標(biāo)的定義通常需參考組織級的目標(biāo)要求、客戶或服務(wù)對象的管理要求,還需結(jié)合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)自身過程能力數(shù)據(jù)
軟考備考每日試題(231010)點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)
(231010)答案
56、【試題解析】
高級教程第四版P536、P539-540
項(xiàng)目工作績效域涉及項(xiàng)目工作相關(guān)的活動和職能。項(xiàng)目工作可使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持專注,并使項(xiàng)目活動順利進(jìn)行。在項(xiàng)目整個生命周期過程中,有效執(zhí)行本績效域可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),主要包含:①高效且有效的項(xiàng)目績效;②適合項(xiàng)目和環(huán)境的項(xiàng)目過程;③干系人適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥⑴c;④對實(shí)物資源進(jìn)行了有效管理;⑤對采購進(jìn)行了有效管理;⑥有效處理了變更;⑦通過持續(xù)學(xué)習(xí)和過程改進(jìn)提高了團(tuán)隊(duì)能力。
交付績效域涉及與交付項(xiàng)目相關(guān)的活動和職能。在項(xiàng)目整個生命周期過程中,有效執(zhí)行本績效域可以實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),主要包含:①項(xiàng)目有助于實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略;②項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了預(yù)期成果;③在預(yù)定時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目收益;④項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對需求有清晰的理解;⑤干系人接受項(xiàng)目可交付物和成果,并對其滿意。慧翔天地
【參考答案】A
57、【試題解析】
EV=1800+1000+1500+4200*90%+3550*80%+3000*80%+1000*70%+4400*70%=17100(萬元)
CPI=EV/AC=17100/18000=0.95
典型情況
ETC=(BAC-EV)/CPI=(38000-17100)/0.95=22000(萬元)
【參考答案】B
58、【試題解析】
高級教程第四版P552
針對不確定性的應(yīng)對方法主要包括:
(1)收集信息。可以對信息收集和分析工作進(jìn)行規(guī)劃,以便發(fā)現(xiàn)更多信息(如進(jìn)行研究、爭取專家參與或進(jìn)行市場分析)來減少不確定性。慧翔天地
(2)為多種結(jié)果做好準(zhǔn)備。制定可用的解決方案,包括備份或應(yīng)急計劃,為每一個不確定性做好準(zhǔn)備。如果存在大量潛在不確定性,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需要對潛在原因進(jìn)行分類和評估,估算其發(fā)生的可能性。慧翔天地
(3)集合設(shè)計。探索各種選項(xiàng),來權(quán)衡包括時間與成本、質(zhì)量與成本、風(fēng)險與進(jìn)度、進(jìn)度與質(zhì)量等多種因素,在整個過程中,舍棄無效或次優(yōu)的替代方案,以便項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠從各種備選方案中選擇最佳方案。慧翔天地
(4)增加韌性。韌性是對意外變化快速適應(yīng)和應(yīng)對的能力,韌性既適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,也適用于組織過程。如果對產(chǎn)品設(shè)計的初始方法或原型無效,則項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和組織需要能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)和應(yīng)對變化。慧翔天地
【參考答案】D
59、【試題解析】
高級教程第四版P563
功能配置審計是審計配置項(xiàng)的一致性(配置項(xiàng)的實(shí)際功效是否與其需求一致),具體驗(yàn)證主要包括:①配置項(xiàng)的開發(fā)已圓滿完成;②配置項(xiàng)已達(dá)到配置標(biāo)識中規(guī)定的性能和功能特征;③配置項(xiàng)的操作和支持文檔已完成并且是符合要求的等。
物理配置審計是審計配置項(xiàng)的完整性(配置項(xiàng)的物理存在是否與預(yù)期一致),具體驗(yàn)證主要包括:①要交付的配置項(xiàng)是否存在;②配置項(xiàng)中是否包含了所有必需的項(xiàng)目等。
【參考答案】A
60、【試題解析】
高級教程第四版P564
變更的常見原因包括:①產(chǎn)品范圍(成果)定義的過失或者疏忽;②項(xiàng)目范圍(工作)定義的過失或者疏忽;③增值變更;④應(yīng)對風(fēng)險的緊急計劃或回避計劃;⑤項(xiàng)目執(zhí)行過程與基準(zhǔn)要求不一致帶來的被動調(diào)整;⑥外部事件等。
【參考答案】A