2021年10月，中共中央、國務院發布的《國家標準化發展綱要》明確提出構建多層次從業人員培養培訓體系，開展專業人才培養培訓和國家質量基礎設施綜合教育。建立健全人才的職業能力評價和激勵機制。由中國標準化協會（CAS）組織開展的項目管理專業人員評價（CSPM）應運而生。關于《標準化人才培養專項行動計劃（2023-2025）》正式發布，慧翔天地給大家介紹一下。

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　　《標準化人才培養專項行動計劃（2023-2025）》正式發布

　　近日，由國家標準化管理委員會、教育部、科學技術部、人力資源和社會保障部、中華全國工商業聯合會共同印發的《標準化人才培養專項行動計劃（2023-2025）》，正式發布。這是項目管理標準化人員的福音，標志著國家更加重視、并進一步實施標準化人才戰略。

　　中國標準化協會（全國項目管理標準化技術委員會秘書處）開展的“項目管理專業人員能力評價”，正是響應國家戰略，為培養“項目管理+標準化”復合型人才而推進的工作。

　　《標準化人才培養專項行動計劃（2023-2025）》文件指出，要實施新時代人才強國戰略和標準化戰略，創新標準化人才培養機制，完善標準化人才教育培訓體系；完善標準化人才職業能力評價機制，建成一批國家級標準化人才教育實訓基地和全國專業標準化技術委員會實訓基地；充分發揮國家、行業、區域和社會各類標準化研究機構、社會團體、專業標準化技術委員會技術支撐作用，夯實標準化人才培養社會基礎；建立分類分梯度多層次人才培養模式，開展標準化領域職業技能培訓和水平評價，提高從業人員的職業技能水平。

　　《標準化人才培養專項行動計劃（2023-2025）》強調，將進一步完善標準化人才激勵機制，符合條件的標準化人才按規定享受現行個人所得稅優惠政策，完善地方標準化人才引進配套支持政策；鼓勵有條件的地方人民政府對標準化人才在就業、購房、落戶等方面給予傾斜。

　　我國引進項目管理30多年，項目管理發展也從消化、吸收，逐漸走向了改進創新、自主研發并走向國際的階段。我國專家在項目敏捷化、專業人員能力評價、管理咨詢服務等方面，都已經凝練提升、自主研發出適合我國國情的國家標準。而在項目管理后評價、掙值管理方面，我國更是在國際標準制定中，發揮了越來越重要的主導作用。中國在項目管理標準化國際舞臺上的影響力和競爭力顯著提升。

　　尤其《項目管理專業人員能力評價要求》（GB/T 41831-2022）國家標準正式發布以來，在國內引起極大關注和廣泛討論。在我國開展的項目管理專業人員能力評價，與國內外其他項目管理專業人員資質認定和考試相比較，最具中國特色的部分，就是對項目管理人員提出了標準化能力要求，培養的是“項目管理+標準化”德才兼備、復合型人才。《標準化人才培養專項行動計劃（2023-2025）》文件的出臺，使得該項工作的開展，有國家政策做明確指導、引領和規范，將進一步推進項目管理專業人員評價工作的積極發展。