ACP(Agile Certified Practitioner)是指敏捷項目管理人士（人事）資格認證。由項目管理協(xié)會（PMI）舉辦的敏捷項目管理專業(yè)人員（ACP）認證考試。與其他認證不同在于它要求敏捷培訓(xùn)、敏捷項目工作經(jīng)驗以及包含敏捷實踐、工具、技巧考試的結(jié)合。關(guān)于如何判斷自己適不適合學(xué)習(xí)ACP？慧翔天地小編今天和大家簡單聊聊！

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　　一、如何判斷自己適不適合學(xué)習(xí)ACP？

　　作為打工人，你的工作中是否有遇到過這些“典型痛點”比如：

　　·想轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，獲取高薪；

　　·有迅速開發(fā)一款軟件的需求；

　　·公司有敏捷環(huán)境，需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)建立共同語言；

　　·經(jīng)常遇到需求不確定、多變更，很崩潰；

　　·站會、評審會等等流于形式，難見成效還增加負擔(dān)；

　　作為領(lǐng)導(dǎo)層，你有沒有這些困惑：

　　·如何承載技術(shù)的快速更新？

　　·如何有效管理未知因素和不斷變化的產(chǎn)品需求？

　　·如何預(yù)防團隊過度勞累及缺乏動力與激情？

　　·如何更好地管理項目需求的漸進性？

　　·如何面對計劃趕不上變化的困境？

　　·如何打造自管理團隊？

　　二、ACP證書的含金量

　　PMI-ACP對組織的價值

　　●擁有應(yīng)對變化的能力一一敏捷是產(chǎn)生價值為標(biāo)準(zhǔn)的，能時刻為市場提供有價值的內(nèi)容，自然就有時刻應(yīng)對變化的能力。

　　●始終處理最高優(yōu)先級、最有價值的需求一一當(dāng)你的時間始終在處理最重要的事，企業(yè)的效率可想而知。

　　●客戶更長久，滿意度更高一一首先敏捷交付頻次高于傳統(tǒng)的模式，這樣意味著客戶時刻能感受到你們做出的成果，滿意度會更高；其次敏捷會經(jīng)常和客戶溝通，以求做出客戶最想要的產(chǎn)品。

　　●留住的都是優(yōu)秀的員工一一當(dāng)一份工作既能讓我持續(xù)提升也能讓我充滿成就感，這就是優(yōu)秀的人最想在的環(huán)境，我有為什么想離開，即使離開也是感激著離開，后續(xù)也許還會是公司的資源。

　　PMI-ACP對團隊的價值

　　●擁有可持續(xù)的交付能力一一穩(wěn)定的迭代速度，磨合好的團隊工作模式，就像一個特種兵部隊，使命必達。

　　●自組織、學(xué)習(xí)型團隊一一知識共享，經(jīng)驗互通，大家齊心協(xié)力解決問題，集思廣益提高工作質(zhì)量，是我們都想要的美好環(huán)境。

　　●高效溝通一一其一、目標(biāo)一致，自然關(guān)注解決問題，不會出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象；其二、敏捷倡導(dǎo)面對面，直接溝通，減少信息差。

　　PMI-ACP對個人的價值

　　●快速成長一一有人教授經(jīng)驗、有人擴展想法、有人在你旁邊奔跑，處在這個環(huán)境的人，肯定慢不了。

　　●個人歸屬感、主人翁榮譽感、成就感一一在敏捷團隊內(nèi)，我們有機會表達想法，想法有機會實施，而且大家一起把事情做成功，充滿了幸福感。

　　●未來的機會更多一一其一、敏捷團隊造就你的獨立思考能力，溝通能力，合作意識，就是職場最需要的能力；其二、從近些年的招聘形式來看，敏捷方面的人才市場需求也會越來越大。

　　●思維更靈活，生活更好一一很多人學(xué)習(xí)敏捷最初都是為了工作得更好，但是敏捷的思維往往成就的是個人整體的成長，不管是工作，還是生活。