很多人對項目經(jīng)理的仰慕可能源于一場校園內(nèi)的座談、初入職場的一次招聘會、偶然下飯時看過的一次談話節(jié)目……項目經(jīng)理們隱于世間萬千行業(yè)，作為整個項目團隊的領航者，為整個項目的按部就班、披荊斬棘、勇往直前起著決定性作用。

　　那么深居項目經(jīng)理要職，更應保持知今朝，識明日的心態(tài)

　　1、正確地審視自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不遲。

　　2、如果感覺在一個行業(yè)已做到山窮水盡，就去開辟新的戰(zhàn)場。但要保持你的核心競爭力得到延續(xù)的使用，新戰(zhàn)場離“行”不遠或者為“行”服務。

　　3、保持足夠的敏感。有時候敏感比能力更重要，因為大環(huán)境的變數(shù)太多，密切關注競爭對手的動向。帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。

　　4、過猶不及，處處鋒芒畢露只能適得其反。職場中有很多人在工作中處處爭強好勝，而且總愛把別人比下去，把自己的能耐表現(xiàn)出來。但他們沒有想到,引起同事的反感，同時也給自己增加了很大的壓力。

　　5、學會用適當?shù)姆绞交饨箲]。多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。

　　6、利用職業(yè)黃金期鍛造職場白金承受力。寵辱不驚，云淡風輕，心境平和，與行云流水的職業(yè)技巧相配合，令你的內(nèi)心更加強大。

　　7、保持職場上的最年輕狀態(tài)。給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職，如需出國，學完盡快回來，即使老板沒有給培訓計劃，也要說服老板給你在職深造的機會。

　　8、只要你不著急放棄，職業(yè)就不會放棄你