PMP認證是項目管理專業人士資格認證，是一種國際級的高級人才管理認證。它的主要考試內容就是項目管理體系知識。關于有PMP證書面試容易通過嗎，慧翔天地在這里給大家簡單介紹一下。

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　　其實一個公司里面HR在負責招人的時候，是根據各個部門需要的人才進行專門的發布招聘信息要求來進行招聘的。

　　因為HR不可能什么行業都精通吧，他的能力就是判斷一個人是否符合自己公司的招聘人才的要求，是否有能力勝任他來應聘的這個職位。但是職位的標準限制都是各個專業部門規定的，HR更多的是去執行。

　　所以HR是根據別的部門要求來進行招聘的，他們可能甚至對這個部門一點都不了解。

　　他們只是根據基本要求進行第一輪的篩選，用自己所學專業知識來選出初步符合的人才。

　　之后具體的面試是由你應聘部門的領導來負責的。所以，大家不覺得HR就掌握了你能否進入公司的脈門。

　　PMP證書的重要程度，懂得人都懂，不是內行的也不會知道它真正的含義。

　　PMP證書目前在一些招投環節需要用到，還有些大型企業、跨國企業、國家級別的事業單位、央企國企中超過千萬的項目，最基本的要求就是有這個PMP證書。

　　這個證書能在一定程度上表示，這些公司有能力匹配的項目管理人員承擔這個項目，這也是最基本的一個要求。

　　就像同樣是大學畢業生，其實剛剛畢業的學生，絕大多數（有部分能力者，很少）都是一樣的，看不出什么差別。但是有的公司就是要985/211的學生，這是對于剛畢業的時候來說。

　　因為人家在之前的十幾年里都是認認真真過來的，通過自己努力獲得了這個敲門磚。

　　但是在學生時代結束之后，運用了這個敲門磚，它僅僅只是一個開始。

　　985/211的證書不能讓一個人后半生都順風順水，之后的發展之路都是要靠自己拼搏的。

　　其實PMP證書也有點這個味道，你靠著證書進去了之后，你之后能成長到一個什么程度，都是靠著你自己的能力和努力的程度的。

　　很多人其實覺得不公平，為什么一些好的公司和HR都那么看重學歷呢？

　　因為每年的應屆畢業生太多了。

　　怎么樣才能快速的從中挑選出比較好的呢？

　　這時候一般途徑就是看學歷。

　　因為這個學歷不僅僅是一個學歷，它代表著你在學生時代是一個努力用功且有一定自制力、學習能力的人。

　　各種隱含的條件都出來了，所以，好的學歷會讓簡歷更加漂亮。

　　就像PMP證書一樣。PMP證書可能不能代表代表拿到證書的人多么厲害，但是體現了一個態度，認真上進積極的態度，對自己有要求。

　　雖然有了這個證書不一定能證明你是個好的項目管理者，但是它可以證明，你是一個努力上進的人。

　　而且PMP證書是你進去的一個門檻。

　　所以，HR看待這個就很簡單了，他們的需求就是這個，你有，面試感覺不差都會用的。他們可能真的沒想很多，因為他們不了解這個東西，只要你符合所有條件，你就會通過。

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