軟考備考每日試題(220621)
每期慧翔天地小編都會(huì)附上5~10道軟考綜合測(cè)試題,以幫助大家達(dá)到練習(xí)的效果,本期軟考試題答案會(huì)附加在下一期的結(jié)尾。大家如果想了解2022年軟考考試報(bào)考流程、報(bào)考時(shí)間、報(bào)考要求、軟考報(bào)考費(fèi)用、軟考成績查詢、軟考報(bào)考資格測(cè)評(píng)等等均可訪問站內(nèi)進(jìn)行了解。
軟考中高項(xiàng)備考刷題交流QQ群:221801769(點(diǎn)擊一鍵加群)
1.在確定項(xiàng)目合同類型時(shí),如果項(xiàng)目工作范圍很明確且風(fēng)險(xiǎn)不大,建議使用()。
A.總價(jià)合同
B.工料合同
C.成本補(bǔ)償合同
D.成本加激勵(lì)費(fèi)用合同
2.()戰(zhàn)略組織模式的特點(diǎn)是組織高層從如何動(dòng)員全體成員都參與戰(zhàn)略實(shí)施活動(dòng)的角度來考慮戰(zhàn)略的指定和執(zhí)行。
A.變革型
B.合作型
C.文化型
D.增長型
3.()是一種支持結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的流程設(shè)計(jì)工具。它的執(zhí)行順序是從最左主干線的上端結(jié)點(diǎn)的上編結(jié)點(diǎn)開始,自上而下依次執(zhí)行。
A.因果分析圖
B.親和圖
C.問題分析圖
D.判定圖
4.關(guān)于成本估算的描述,正確的是()。
A.成本估算的準(zhǔn)確度隨著項(xiàng)目的進(jìn)度而逐步降低
B.成本類比估算是利用歷史數(shù)據(jù)之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系和其他變量進(jìn)行估算
C.成本估算時(shí)需考慮應(yīng)急儲(chǔ)備,不用考慮管理儲(chǔ)備
D.成本估算時(shí)需要考慮項(xiàng)目成員學(xué)習(xí)所耗費(fèi)的時(shí)間成本
5.關(guān)于成本基準(zhǔn)的描述,不正確的是()。
A.大項(xiàng)目可能有多個(gè)成本基準(zhǔn)
B.成本基準(zhǔn)的變更需要通過變更控制程序
C.成本基準(zhǔn)中既包括預(yù)計(jì)的支出,也包括預(yù)計(jì)的債務(wù)
D.項(xiàng)目預(yù)算是成本基準(zhǔn)與應(yīng)急儲(chǔ)備之和
軟考備考每日試題(220620)點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)
(220620)答案
1.參考答案:B
項(xiàng)目集指導(dǎo)委員會(huì)的主要責(zé)任是(1)保證項(xiàng)目集與組織愿景和目標(biāo)的一致性。(2)項(xiàng)目集批準(zhǔn)和啟動(dòng)。
2.參考答案:C
OPM3可用于評(píng)估組織內(nèi)項(xiàng)目組合管理成熟度,用于識(shí)別組織目前的最佳實(shí)踐能力和結(jié)果。
3.參考答案:A
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程第3版P750,測(cè)試執(zhí)行中工作效率相關(guān)指標(biāo):執(zhí)行效率、進(jìn)度偏離度、缺陷發(fā)現(xiàn)率。
4.參考答案:D
規(guī)劃質(zhì)量管理是識(shí)別項(xiàng)目及其可交付成果的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn),并準(zhǔn)備對(duì)策確保符合質(zhì)量要求的過程。本過程的主要作用是,為整個(gè)項(xiàng)目中如何管理和確認(rèn)質(zhì)量提供了指南和方向。規(guī)劃質(zhì)量管理過程的輸出包括:質(zhì)量管理計(jì)劃、過程改進(jìn)計(jì)劃、質(zhì)量測(cè)量指標(biāo)、質(zhì)量核對(duì)單、項(xiàng)目文件更新。
5.參考答案:A
質(zhì)量保證工作屬于質(zhì)量成本框架中的一致性工作。
- PDMA-NPDP?新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人士認(rèn)證
- PMI-PgMP?國際項(xiàng)目集管理認(rèn)證
- PMI-PMP?國際項(xiàng)目管理認(rèn)證
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))認(rèn)證
- 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(軟考中項(xiàng))認(rèn)證
- 項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)
- PMI-ACP?國際敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
- 信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)(信創(chuàng)證書)