ACP認(rèn)證是敏捷管理專業(yè)人士資格認(rèn)證,是用來嚴(yán)格評估項(xiàng)目管理人員知識技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證。它的主要考試內(nèi)容就是項(xiàng)目管理體系知識。ACP學(xué)習(xí)的是敏捷通用的方法論，它主要解決哪些問題呢？慧翔天地在這里給大家簡單介紹一下。

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　　ACP與別的認(rèn)證不同在于：它要求敏捷培訓(xùn)、敏捷項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)以及包含敏捷實(shí)踐、工具、技巧考試的結(jié)合。PMI-ACP證書不是簡單的將從業(yè)者限定于一種敏捷策略，它同樣也結(jié)合了其他敏捷方法，包括Scrum（敏捷開發(fā)）、XP（極限編程）和LeanDevelopment（精益敏捷）等。

　　一、主要解決6大模塊的問題。

　　內(nèi)容總結(jié)如下：

　?、偃绾谓桓杜c客戶需求一致的產(chǎn)品?

　?、谌绾喂芾砀上等说膮⑴c和期望?

　?、廴绾卧诿艚莨芾磉^程中提升團(tuán)隊(duì)的績效?

　?、苋绾巫層?jì)劃更好的適應(yīng)變化?

　?、萑绾渭皶r發(fā)現(xiàn)問題并有效解決?

　?、奕绾纬掷m(xù)改進(jìn)—產(chǎn)品、過程、人。PMI-ACP認(rèn)證驗(yàn)證了從業(yè)人士理解、應(yīng)用敏捷原則在項(xiàng)目上實(shí)踐的能力。

　　二、通過獲取PMI-ACP認(rèn)證，從業(yè)人士能夠：

　?。?）企業(yè)展示他們在敏捷原則、實(shí)踐、工具和技巧上的專業(yè)水準(zhǔn)；

　　（2）增強(qiáng)他們在專業(yè)項(xiàng)目管理工具與技巧方面的多樣化能力；

　?。?）敏捷思想的誕生和應(yīng)用正不斷的遍布整個互聯(lián)網(wǎng)市場，也是人力資源引進(jìn)人才的一個通行證；

　?。?）學(xué)習(xí)過程中對思維和能力的開發(fā)過程，為職業(yè)規(guī)劃打開了另一扇大門；

　?。?）提升管理能力的同時，通過ACP.認(rèn)證，獲得更多的職場晉升機(jī)會和空間。