ACP(Agile Certified Practitioner)是指敏捷項(xiàng)目管理人士（人事）資格認(rèn)證。由美國項(xiàng)目管理協(xié)會（PMI）舉辦的敏捷項(xiàng)目管理專業(yè)人員（ACP）認(rèn)證考試。PMI-ACP認(rèn)證驗(yàn)證了從業(yè)人士理解、應(yīng)用敏捷原則及在項(xiàng)目上實(shí)踐的能力。它與其他認(rèn)證不同在于它要求敏捷培訓(xùn)、敏捷項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)以及包含敏捷實(shí)踐、工具、技巧考試的結(jié)合。關(guān)于PMI-ACP證書含金量的問題，慧翔天地小編今天和大家簡單聊聊！

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　　PMI-ACP證書認(rèn)可證書持有者針對不同敏捷方法的原則、實(shí)踐、工具與技能所掌握的知識，且不對從業(yè)者限定某一種敏捷方法。

　　ACP證書特別驗(yàn)證了從業(yè)者在項(xiàng)目工作中理解及實(shí)施敏捷管理原則與實(shí)踐的能力。PMI-ACP將是繼PMP認(rèn)證之后的又一熱門認(rèn)證！PMI-ACP敏捷項(xiàng)目管理能做什么？PMP更多的是項(xiàng)目管理框架；ACP是側(cè)重敏捷開發(fā)管理，側(cè)重方法論。

　　PMI-ACP認(rèn)證能幫助我們：

　　a.將一個(gè)大的完整項(xiàng)目拆成一系列小的項(xiàng)目，通過逐步細(xì)化、迭代前進(jìn)的方式，分階段地將需求予以實(shí)現(xiàn)。在需求不明確時(shí)，脫穎而出，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，減少項(xiàng)目成本。

　　b.滿足客戶求新、求變、求快的要求，以最小可行性產(chǎn)品交付，不斷的得到客戶的反饋，不停的迭代，改進(jìn)，或者重構(gòu)產(chǎn)品。

　　c.制造客戶價(jià)值，而不是執(zhí)行計(jì)劃；還能調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并培養(yǎng)人在工作中的自豪感。

　　PMI-ACP認(rèn)證驗(yàn)證了從業(yè)人士理解、應(yīng)用敏捷原則在項(xiàng)目上實(shí)踐的能力。PMI-ACP認(rèn)證與別的認(rèn)證不同在于：它要求敏捷培訓(xùn)、敏捷項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)以及包含敏捷實(shí)踐、工具、技巧考試的結(jié)合。

　　PMI-ACP認(rèn)證也是知識方法內(nèi)容全面、實(shí)踐性強(qiáng)、含金量高、認(rèn)可度廣的證書。它同樣也結(jié)合了其他敏捷方法，包括Scrum（敏捷開發(fā)）、XP（極限編程）和LeanDevelopment（精益敏捷）等。

　　通過獲取PMI-ACP認(rèn)證，從業(yè)人士能夠：

　　a.向企業(yè)展示他們在敏捷原則、實(shí)踐、工具和技巧上的專業(yè)水準(zhǔn)；

　　b.增強(qiáng)他們在專業(yè)項(xiàng)目管理工具與技巧方面的多樣化能力；

　　c.敏捷思想的誕生和應(yīng)用正不斷的遍布整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場，也是人力資源引進(jìn)人才的一個(gè)通行證；

　　d.學(xué)習(xí)過程中對思維和能力的開發(fā)過程，為職業(yè)規(guī)劃打開了另一扇大門；

　　e.提升管理能力的同時(shí)，通過ACP認(rèn)證，獲得更多的職場晉升機(jī)會和空間。