2023年項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)考試時(shí)間


2021年10月,中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》明確提出構(gòu)建多層次從業(yè)人員培養(yǎng)培訓(xùn)體系,開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)和國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施綜合教育。建立健全人才的職業(yè)能力評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)(CAS)組織開(kāi)展的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)(CSPM)應(yīng)運(yùn)而生。
現(xiàn)在報(bào)名項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)的話(huà),最近一次考試是什么時(shí)候?
2023年預(yù)計(jì)進(jìn)行兩次考試,分別是9月份、12月份。最近一次考試就是2023年9月份了,通過(guò)考試后一般1-2個(gè)月即可獲得證書(shū)。
各級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力等級(jí)評(píng)價(jià)考試題目構(gòu)成?
項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)包括材料評(píng)審、筆試和面試。得分采用百分制,達(dá)到60分(及以上),為通過(guò)評(píng)價(jià)。
項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)輔助人員(一級(jí))CSPM-1:
采用材料評(píng)審和筆試的評(píng)價(jià)方式,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,筆試均為選擇題。
初級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(二級(jí))CSPM-2:
采用材料評(píng)審和筆試的評(píng)價(jià)方式,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,筆試均為選擇題。
中級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(三級(jí))CSPM-3:
采用材料評(píng)審和筆試相結(jié)合的方式,筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試選擇題占比60%,論述題占比40%。
高級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(四級(jí))CSPM-4:
采用材料評(píng)審和筆試相結(jié)合的方式,筆試滿(mǎn)分為100分。筆試選擇題占比40%,論述題占比60%。
專(zhuān)家級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(五級(jí))CSPM-5:
采用材料評(píng)審和面試相結(jié)合的方式,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
專(zhuān)家級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)根據(jù)面試和評(píng)審需要組成若干評(píng)審組,評(píng)審專(zhuān)家從評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘羞x取,每組評(píng)審專(zhuān)家不少于3人,其中一名為評(píng)審組長(zhǎng)。面試分?jǐn)?shù)取評(píng)審專(zhuān)家的平均分?jǐn)?shù)。

PDMA-NPDP?新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證
PMI-PgMP?國(guó)際項(xiàng)目集管理認(rèn)證
PMI-PMP?國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))認(rèn)證
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(軟考中項(xiàng))認(rèn)證
項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)
PMI-ACP?國(guó)際敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)(信創(chuàng)證書(shū))