很多學(xué)員都是抱著疑惑的態(tài)度進(jìn)行了PMP報(bào)名，又是迷迷糊糊的通過了PMP考試，以至于根本不知道考過了PMP到底有什么用？今天慧翔天地小編就給大家分析一下，關(guān)于PMP考試通過后，對(duì)個(gè)人對(duì)企業(yè)有哪些幫助。

　　一、項(xiàng)目管理規(guī)范化發(fā)展是趨勢(shì)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，項(xiàng)目不斷增大增多，其項(xiàng)目的復(fù)雜性也越來越大，風(fēng)險(xiǎn)越來越高，越來越多的企業(yè)，在招聘的時(shí)候，有PMP證書會(huì)優(yōu)先錄用，其薪資通常也高于其他人員。企業(yè)普遍認(rèn)為持證人員，能更好的應(yīng)對(duì)項(xiàng)目、協(xié)調(diào)資源、達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，提高成功率和公司項(xiàng)目收益。就如同很多大公司在招聘時(shí)優(yōu)先錄用985大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生一樣。都要求PMP證書優(yōu)先錄用。

　　二、部分企業(yè)把PMP作為內(nèi)部晉升的標(biāo)準(zhǔn)，或者指定核心人員參與學(xué)習(xí)考試PMP，尤其是公司需要接一些大項(xiàng)目的時(shí)候，公司內(nèi)的員工或者是公司的相關(guān)人員擁有PMP證書是能否接下這個(gè)項(xiàng)目的一個(gè)重要指標(biāo)。所以你考取了PMP證書會(huì)為公司爭(zhēng)取到更大的項(xiàng)目，有更大的發(fā)展空間，公司當(dāng)然也會(huì)給你相應(yīng)的待遇，例如：薪資會(huì)有不同程度上浮，考取證書后給予一定的培訓(xùn)考試費(fèi)用的報(bào)銷等。

　　三、PMP是職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的一個(gè)良好契機(jī)，一部分研發(fā)，測(cè)試，實(shí)施人員可以通過學(xué)習(xí)PMP，漸進(jìn)的內(nèi)部向管理轉(zhuǎn)型或跳槽轉(zhuǎn)型管理。拿到PMP資格證書對(duì)工作、對(duì)個(gè)人都有作用。

　　四、很多甲方對(duì)于投標(biāo)單位都會(huì)有硬性規(guī)定，有PMP證書資格的單位享有加分，而這個(gè)作為乙方單位，就必須要求員工去考取PMP證書。也就側(cè)面反應(yīng)了該證書的越來越重要性了。

　　五、系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)體系，從項(xiàng)目的啟動(dòng)，計(jì)劃，執(zhí)行，監(jiān)控，收尾等都有科學(xué)的理論依據(jù)與方法，再結(jié)合實(shí)際工作中參與的項(xiàng)目，理論聯(lián)系實(shí)際，不段提升現(xiàn)有的工作效率，不斷優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目管理過程，最終內(nèi)化成自己的專業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與方法論。而這就是專家的必經(jīng)之路。

       相信，通過以上五點(diǎn)，大部分已經(jīng)取得了PMP證書的學(xué)員已經(jīng)找到了自己的定位，對(duì)于個(gè)人以及公司的提升都是不可小覷的。