項(xiàng)目經(jīng)理分為哪幾種類(lèi)型
現(xiàn)在也有很多想要從事項(xiàng)目管理或正在從事項(xiàng)目管理的同學(xué)打算考取PMP的證書(shū)。
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而考取PMP證書(shū)的過(guò)程,想必很多已經(jīng)考過(guò)的同學(xué)都深有體會(huì)。
備考PMP的過(guò)程,離不開(kāi)大量的背誦和記憶,因?yàn)镻MBOK這本書(shū)很厚,知識(shí)點(diǎn)也很多。同時(shí)還需要做大量的模擬題,這樣考試的時(shí)候心里才會(huì)更有底。
這樣的過(guò)程也是中國(guó)式的PMP最顯著的特點(diǎn)。
話說(shuō)回來(lái),經(jīng)過(guò)PMP在中國(guó)20多年的發(fā)展,項(xiàng)目經(jīng)理在這個(gè)過(guò)程中也逐漸分化成三種不同的類(lèi)型。
第一類(lèi)我們可以叫做“野路子的項(xiàng)目經(jīng)理”。
這部分人可能從來(lái)沒(méi)有考過(guò)PMP證書(shū),也沒(méi)有學(xué)過(guò)項(xiàng)目管理的知識(shí),但這不代表他們做不成項(xiàng)目。
很多時(shí)候,只要項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)足夠豐富,項(xiàng)目經(jīng)理的悟性也很高,即使沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)做支撐,照樣能把項(xiàng)目做好。所以這部分“野路子的項(xiàng)目經(jīng)理”實(shí)戰(zhàn)能力是很強(qiáng)的。
第二類(lèi)我們可以稱(chēng)之為紙上談兵的項(xiàng)目經(jīng)理。
有很多項(xiàng)目經(jīng)理雖然系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了項(xiàng)目管理知識(shí),也考取了PMP證書(shū),但是因?yàn)闆](méi)有太多的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在做項(xiàng)目的時(shí)候也會(huì)遇到各種問(wèn)題。
這一類(lèi)的項(xiàng)目經(jīng)理在談起項(xiàng)目管理的理論和知識(shí)方法的時(shí)候,能說(shuō)出很多東西,腦子里也有系統(tǒng)化的知識(shí)體系和結(jié)構(gòu),關(guān)于項(xiàng)目管理的工具和方法也都知道,但是很難把自己所學(xué)的項(xiàng)目管理知識(shí)在企業(yè)里落地。這也是把理論落到實(shí)際的難處。
這部分項(xiàng)目經(jīng)理雖然有豐富的理論知識(shí),卻沒(méi)有能力把理論知識(shí)落地。
所以他們講項(xiàng)目管理的知識(shí)、方法和工具都沒(méi)有問(wèn)題,但是在實(shí)操的時(shí)候卻不能把這些方法和工具給用起來(lái)。這部分人就是“紙上談兵”的項(xiàng)目經(jīng)理。
當(dāng)然,不是所有項(xiàng)目經(jīng)理都只會(huì)“紙上談兵”的,還有一些項(xiàng)目經(jīng)理,既有系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí),也有豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就是第三種做到了“知行合一”的項(xiàng)目經(jīng)理。
這部分人既能講出來(lái)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí),又能把所學(xué)到的理論、工具和方法落地。
他們能在實(shí)際工作中,通過(guò)自己的理解和適當(dāng)?shù)募舨茫业竭m合自己企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目管理工作的方法。
這些就是PMP在中國(guó)發(fā)展的29多年,所產(chǎn)生的三種不同類(lèi)型的項(xiàng)目經(jīng)理,無(wú)論是哪一種項(xiàng)目經(jīng)理,要把項(xiàng)目做好的關(guān)鍵都是能把項(xiàng)目管理的理論和實(shí)際結(jié)合在一起。
- PDMA-NPDP?新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證
- PMI-PgMP?國(guó)際項(xiàng)目集管理認(rèn)證
- PMI-PMP?國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))認(rèn)證
- 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(軟考中項(xiàng))認(rèn)證
- 項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)
- PMI-ACP?國(guó)際敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
- 信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)(信創(chuàng)證書(shū))