考完pmp做項(xiàng)目經(jīng)理還是做了項(xiàng)目經(jīng)理再考pmp
雖然有些同學(xué)已經(jīng)通過了PMP考試,知道項(xiàng)目管理的流程;當(dāng)然其中也有一部分已經(jīng)是項(xiàng)目經(jīng)理。
但是面對(duì)不同的產(chǎn)品,面對(duì)全新的團(tuán)隊(duì),面臨項(xiàng)目進(jìn)行過程中出現(xiàn)的新的問題,整個(gè)項(xiàng)目的過程剛開始每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)相對(duì)的混亂。
有的完全會(huì)把整個(gè)項(xiàng)目的流程,項(xiàng)目中需要注意的問題拋之腦后。
這時(shí)候大家要好好考慮一下,考過PMP,就能做好項(xiàng)目嗎?
真實(shí)的職場,猶如戰(zhàn)場,不可能企業(yè)主會(huì)允許我們犯各種大錯(cuò)。
因?yàn)橛行╁e(cuò)誤是不可逆的。
直接導(dǎo)致項(xiàng)目的延期,項(xiàng)目的各種問題,最嚴(yán)重的情況會(huì)直接的導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。
所以不是考了pmp就可以做項(xiàng)目經(jīng)理。
這就是為什么慧翔天地會(huì)在我們的PMP培訓(xùn)課程中加入三門實(shí)戰(zhàn)版權(quán)課,幫助大家在真實(shí)的項(xiàng)目管理中進(jìn)行鍛煉,畢竟十次模擬也比不上一次真槍實(shí)彈的練習(xí),不是所有日常會(huì)遇到的問題都出現(xiàn)在我們的課本中的。
那么反過來,項(xiàng)目經(jīng)理是否考pmp呢?
如今PMP認(rèn)證儼然成為項(xiàng)目經(jīng)理的必考證書,據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),通過PMP認(rèn)證后的項(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇在同行業(yè)中都位列前茅,月薪最低的也在一萬以上。不僅工資高,通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)PMP的知識(shí)體系,PMP項(xiàng)目經(jīng)理能力會(huì)得到極大提升,為職業(yè)發(fā)展添上一雙翅膀。
1、PMP項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇變化
具備三年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的PMP認(rèn)證者從事普通項(xiàng)目管理者的年薪達(dá)到25萬元人民幣,具備五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的PMP認(rèn)證者從事普通項(xiàng)目管理者的年薪達(dá)到了35-40萬元人民幣。從事IT行業(yè)的項(xiàng)目管理者,通過PMP認(rèn)證的年薪都在30萬元人民幣左右,而且在中小企業(yè)可以擔(dān)任公司管理層職務(wù)。在國企或者國家科研單位,PMP認(rèn)證的價(jià)值也有更好的展現(xiàn),比如:評(píng)職稱、發(fā)表論文等。在社會(huì)上也可以收到優(yōu)厚的待遇,國家也會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)助。
2、PMP認(rèn)證對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理有什么用
PMP體系知識(shí)的落地,并不是要求在做項(xiàng)目管理時(shí)直接去套用理論執(zhí)行,而是學(xué)習(xí)了PMP體系知識(shí),就等于心中有了一把尺子,可以隨時(shí)衡量自己工作的各個(gè)方面,檢查其中的不足。
很多PMP的概念和工具技術(shù),完全可以和CMMI的模型、敏捷模式的實(shí)踐等等結(jié)合起來,靈活運(yùn)用,成為適合自己項(xiàng)目的落地實(shí)踐。比如項(xiàng)目監(jiān)控這部分,目前業(yè)界敏捷開發(fā)模式會(huì)運(yùn)用物理看板或者電子看板來跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況,這只是工具的不同,仍然可以采用PMP項(xiàng)目監(jiān)控組的知識(shí)去理解和執(zhí)行。
3、PMP項(xiàng)目經(jīng)理晉升發(fā)展規(guī)劃
作為項(xiàng)目經(jīng)理,需要在平時(shí)工作中多進(jìn)行思考,不斷將自身的工作和PMP理論知識(shí)聯(lián)系起來,提升自己的工作水平。我認(rèn)為,項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位對(duì)人的責(zé)任心和執(zhí)行力要求比較高,需要你對(duì)項(xiàng)目的方方面面都能照顧得到,同時(shí)還不能忘記最終的項(xiàng)目目標(biāo)。為了項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該愿意想盡一切辦法去調(diào)用資源,溝通協(xié)調(diào)。
總之,PMP項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展都是極好的,但是這并不代表大家不需要再學(xué)習(xí)了,要想為自己贏得更好的前途,需要不斷地努力。大家如果在備考過程有存在疑問的,歡迎添加小助手微信【aihxtd】咨詢。
- PDMA-NPDP?新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人士認(rèn)證
- PMI-PgMP?國際項(xiàng)目集管理認(rèn)證
- PMI-PMP?國際項(xiàng)目管理認(rèn)證
- 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))認(rèn)證
- 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(軟考中項(xiàng))認(rèn)證
- 項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)
- PMI-ACP?國際敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
- 信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)(信創(chuàng)證書)