軟考備考每日試題(220223)
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36、關(guān)于項(xiàng)目整體變更控制的描述,正確的是()。
A、項(xiàng)自整體變更控制過程只用于項(xiàng)目的執(zhí)行和監(jiān)控階段
B、只有客戶或項(xiàng)目管理人員才能提出變更申請
C、每項(xiàng)記錄在案的變更請求都必須由一位責(zé)任人批準(zhǔn)或否決
D、CCB對變更請求的審批結(jié)果不可更改
37、()用于檢查項(xiàng)目的績效隨時間的變化情況,以確定績效是在改善還是惡化。
A、分組方法
B、根本原因分析
C、趨勢分析
D、故障樹分析
38、關(guān)于范圍管理相關(guān)的描述,不正確的是()。
A、范圍管理計劃描述了如何定義、制定、監(jiān)督、控制和確認(rèn)項(xiàng)目范圍
B、范圍管理計劃可以是正式的,或者非正式的,可以是非常詳細(xì)或高度概括的
C、需求管理計劃描述如何分析、記錄和管理需求
D、需求管理計劃是編制范圍管理計劃的重要參考依據(jù)
39、()嚴(yán)格定義了項(xiàng)目內(nèi)包括什么和不包括什么,以防項(xiàng)目干系人假定某些產(chǎn)品或服務(wù)是項(xiàng)目中的一部分。
A、項(xiàng)目目標(biāo)
B、項(xiàng)目邊界
C、項(xiàng)目需求
D、項(xiàng)目的可交付成果
40、關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的描述,正確的是()。
A、工作分解的結(jié)構(gòu)的編制應(yīng)由項(xiàng)目管理人員完成,因?yàn)椴煌?xiàng)目干系人立場不對,對于工作分解結(jié)構(gòu)的理解差異較大
B、工作分解結(jié)構(gòu)中,各要素應(yīng)該是相互獨(dú)立的,要盡量減少相互之間的交叉
C、工作分解過程是逐層向上歸納的,上層次是下一層次各要素之和
D、里程碑與可交付成果緊密相關(guān),可以用可交付成果代替里程碑
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(220218)答案
31、【參考答案】C
【解析】官方教材5.4項(xiàng)目招投標(biāo)(P229-_P235)
P229:資格預(yù)審文件或者招標(biāo)文件的發(fā)售期不得少于5日。
P230:招標(biāo)人在招標(biāo)文件中要求投標(biāo)人提交投標(biāo)保證金的,投標(biāo)保證金不得超過招標(biāo)項(xiàng)目估算價的2%。投標(biāo)保證金有效期應(yīng)當(dāng)與投標(biāo)有效期一致。
P230:招標(biāo)人可以自行決定是否編制標(biāo)底。一個招標(biāo)項(xiàng)目只能有一個標(biāo)底。標(biāo)底必須保密。接受委托編制標(biāo)底的中介機(jī)構(gòu)不得參加受托編制標(biāo)底項(xiàng)目的投標(biāo),也不得為該項(xiàng)目的投標(biāo)人編制投標(biāo)文件或者提供咨詢。
P234:評標(biāo)完成后,評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)向招標(biāo)人提交書面評標(biāo)報告和中標(biāo)候選人名單。中標(biāo)候選人應(yīng)當(dāng)不超過3個,并標(biāo)明排綜上所述,選項(xiàng)C描述正確。
32、【參考答案】C
【解析】官方教材P236:簽訂合同
如果中標(biāo)人不同意按照招標(biāo)文件規(guī)定的條件或條款按時簽約,招標(biāo)方有權(quán)宣布該標(biāo)作廢而與第二最低評估價投標(biāo)人進(jìn)行簽約。如果所有投標(biāo)人都沒有能夠按照招投標(biāo)文件的規(guī)定和條件進(jìn)行簽約,或者所有投標(biāo)人的投標(biāo)價都超出本合同標(biāo)的預(yù)算,則可以在請示有關(guān)管理部門之后宣布本次招標(biāo)無效,而重新組織招標(biāo)。故選項(xiàng)C描述不正確。
33、【參考答案】C
【解析】官方教材P244。項(xiàng)目章程所規(guī)定的是一些比較大的、原則性的問題,通常不會因項(xiàng)目變更而對項(xiàng)目章程進(jìn)行修改。
34、【參考答案】D
【解析】官方教材P251:項(xiàng)目管理計劃與項(xiàng)目文件的區(qū)別,中:變更日志屬于項(xiàng)目文件,不屬于項(xiàng)目管理計劃。故D選項(xiàng)描述不正確。
35、【參考答案】A
【解析】官方教材P252。
指導(dǎo)與管理項(xiàng)目工作還須對項(xiàng)目所有變更的影響進(jìn)行審查,并實(shí)施E批準(zhǔn)的變更,活動包括:
(1)糾正措施:為使項(xiàng)目工作績效重新與項(xiàng)目管理計劃一致而進(jìn)行的有目的的活動。
(2)預(yù)防措施:為確保項(xiàng)目工作的未來績效符合項(xiàng)目管理計劃而進(jìn)行的有目的的活動。
(3)缺陷補(bǔ)救:為了修正不一致的產(chǎn)品或產(chǎn)品組件而進(jìn)行的有目的的活動。