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PMI-PMP?
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軟考
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項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員評(píng)價(jià)(CSPM)
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PMI-ACP?
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PMP的發(fā)展方向有哪些?應(yīng)用范圍是什么?

小羊
2023-01-11 14:54:25
  點(diǎn)擊量:662
報(bào)考資格在線(xiàn)測(cè)評(píng)
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立即測(cè)評(píng)

PMP報(bào)考條件

  PMP項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(Project Management Institute,簡(jiǎn)稱(chēng)PMI)發(fā)起的。PMP作為世界級(jí)的項(xiàng)目管理認(rèn)證證書(shū),擁有著最先進(jìn)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系,它嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。關(guān)于PMP都有哪些發(fā)展方向以及應(yīng)用范圍的問(wèn)題,慧翔天地小編在這里跟大家簡(jiǎn)單聊一聊。

PMP備考學(xué)習(xí)交流QQ群:667625965(點(diǎn)擊一鍵加群,進(jìn)群獲取報(bào)名優(yōu)惠)


  PMP在當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)高端的話(huà)題,是一個(gè)有很大市場(chǎng)的職業(yè)認(rèn)證,但是很多人對(duì)PMP的了解甚少,為了讓大家對(duì)PMP的發(fā)展方向方面有一個(gè)更深的認(rèn)識(shí),下面我們來(lái)介紹一下PMP都有哪些發(fā)展方向以及應(yīng)用范圍。


  PMP認(rèn)證的現(xiàn)狀以及未來(lái):


  1、據(jù)業(yè)內(nèi)分析,PM是如今的朝陽(yáng)行業(yè),并且將是一個(gè)長(zhǎng)期的,高質(zhì)量,高門(mén)檻的,很多人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)新途徑。


  按福利待遇講,歐美等國(guó)項(xiàng)目管理者的年薪在9-28萬(wàn)美元,我國(guó)的項(xiàng)目管理人員的年薪也不可小覷,有的甚至持有企業(yè)股份。從企業(yè)用人來(lái)看,大多IT、通信、建筑、高新科技、制造、等企業(yè)要求項(xiàng)目經(jīng)理持有PMP證書(shū)。這表示,項(xiàng)目經(jīng)理具備一定的項(xiàng)目運(yùn)作能力,并且在逐漸的正軌化。


  2、PMP應(yīng)用行業(yè)范圍、PMP的職業(yè)發(fā)展方向與應(yīng)用價(jià)值


  PMP適用于航天科技、電路電子、土木工程、程序開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、通信工程、裝備制造等科技領(lǐng)域的管理統(tǒng)籌崗位。只要是一個(gè)項(xiàng)目或大事件的運(yùn)作,都可以用PMP的理論來(lái)操作。換句話(huà)說(shuō),PMP是技術(shù)走向更高發(fā)展的敲門(mén)磚,是管理、技術(shù)人員擺脫發(fā)展瓶頸的一個(gè)通路。有了PMP認(rèn)證才能有條件升職加薪。


  3、我國(guó)對(duì)項(xiàng)目管理人才的逐步增長(zhǎng)


  目前我國(guó)在提倡“一帶一路、互聯(lián)網(wǎng)+”等事業(yè),國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開(kāi)一個(gè)個(gè)成功項(xiàng)目的產(chǎn)生,這便使我國(guó)的項(xiàng)目管理者們又有了一個(gè)新的機(jī)遇,并且是豐富充足的。據(jù)悉,在2020年左右,我國(guó)的項(xiàng)目經(jīng)理需求將達(dá)到100萬(wàn)人以上,逐步向海外擴(kuò)展!屆時(shí),國(guó)內(nèi)加上海外的需求,將達(dá)到150萬(wàn)人。換言之,每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理都有穩(wěn)定的工作與高收入,并且競(jìng)爭(zhēng)力也很大。


  PMP的職業(yè)發(fā)展方向與應(yīng)用價(jià)值


  我們?cè)陧?xiàng)目管理中學(xué)到如何對(duì)“突發(fā)事件”的處理方法。


  如今是一個(gè)企業(yè)多元化發(fā)展的趨勢(shì),企業(yè)對(duì)全能型人才的需求在加大。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”“工業(yè)4.0”的逐步滲入,使各行各業(yè)不得不在信息技術(shù)方面做轉(zhuǎn)型,但這不單單是傳統(tǒng)的企業(yè)轉(zhuǎn)型那么簡(jiǎn)單,它更加要求管理者對(duì)事物反應(yīng)的靈敏性。


  當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)新的時(shí)代,企業(yè)不創(chuàng)新,便無(wú)法長(zhǎng)存;員工不去創(chuàng)新,便無(wú)法給企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。我們掌握了PMP這種新的思潮,才能為自己的未來(lái)負(fù)責(zé)!


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