軟考（計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試）是納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃，實行大綱、試題、標準、證書均統一的考試辦法。其目的是科學、公正地對全國計算機與軟件專業技術人員進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試。關于2023年軟考職稱評定要求有哪些？慧翔天地小編和大家分享一下。

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　　軟考可以評什么職稱？

　　取得軟考初級證書可以評初級職稱（技術員、助理工程師），取得軟考中級證書可以評中級職稱（工程師），取得軟考高級證書可以評高級職稱（高級工程師）。

　　根據原人事部、原信息產業部頒布的《關于印發〈計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試暫行規定〉和〈計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試實施辦法〉的通知》（國人部發[2003]39號），計算機資格考試納入全國專業技術人員職業資格證書制度的統一規劃。

　　通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據工作需要從獲得證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務（技術員、助理工程師、工程師、高級工程師）。

　　2023年軟考職稱評定要求有哪些？

　　軟考等級對應職稱的具體評定標準包括兩個方面：一是考試成績，二是工作經驗。其中，考試成績是評定軟考等級的主要依據，而工作經驗則是評定工程師職稱的主要依據。

　　需要注意的是，軟考等級對應職稱并不是唯一的職稱評定方式，不同的企業或機構可能會有不同的職稱評定方式，因此在實際操作中需要根據具體情況進行選擇和調整。

　　在實際應用中，軟考等級對應職稱的使用情況和存在的問題也存在一定的差異。一方面，由于軟考等級對應職稱是一種客觀、公正的職稱評定方式，因此在一些大型企業和機構中得到了廣泛的應用和認可。另一方面，由于軟考等級對應職稱的評定標準較為嚴格，因此在實際操作中也存在一些問題，比如考試難度較大、工作經驗難以準確評估等。針對這些問題，我們需要進一步完善軟考等級對應職稱的評定標準和流程，提高其科學性和可操作性。

　　軟考如何評聘職稱？

　　第一，中國的職稱是評聘分離的，或者叫先評后聘。通過評審獲得初級，中級，高級職稱以后，表明達到了相應級別的技術職稱。但是要想享受職稱待遇，需要“聘用”，這個“聘用”就是評聘分離，先評后聘中的聘。

　　第二，軟考是以考代評職稱，直白點的意思就是通過考試獲得相應職稱，省略掉了評聘分離中的“評審”那一步。通過軟考的初級，中級，高級考試以后，就獲得了相應初級，中級，高級職稱資格。

　　第三，通過軟考以后，不管哪個級別，也不管哪個科目，都會獲得兩樣證件。一個是軟考合格證書（全國統一制樣），一個是軟考合格登記表（各省份略有不同），職稱聘用時兩個證件缺一不可。

　　第四，拿到軟考證書和軟考合格登記表以后，可以到當地人社局人事科（職稱科）咨詢聘用職稱需要準備的各項材料，聘用前提是你所在單位有空余的對應職稱的職數。準備好人社局要的各項材料后，去職稱科辦理職稱聘用，再去人社局的工資科做增資，增資就意味著你享受了職稱待遇了。拿著工資科給的回單（憑據），回單位給到財務，流程就算結束了。

　　第五，關于人社局要的各項材料，各省份，地市有所不同，主要就是公示，單位領導簽字等。