PMP考試中的敏捷題(二)


PMP?認(rèn)證是項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證,是一種國際級的高級人才管理認(rèn)證。它的主要考試內(nèi)容就是項目管理體系知識。關(guān)于PMP考試中的敏捷題(二),慧翔天地在這里給大家簡單介紹一下。
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PMP考試中的敏捷題
20、開發(fā)團(tuán)隊對一個用戶故事不能理解,你作為敏捷管理工程師需要怎么做?()
A.對用戶故事進(jìn)行細(xì)化,以便能夠理解
B.團(tuán)隊一起討論,采用最佳方案開發(fā)
C.要求產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(PO)參加計劃會議
D.要求產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(PO)參加回顧會議
答案:C
迭代或沖刺規(guī)劃會是由產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(PO)、敏捷教練和研發(fā)團(tuán)隊共同參加。明確本次迭代或沖刺的目標(biāo),并且產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(PO)在會上解釋納入本次迭代的用戶故事。
21、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人認(rèn)為某個用戶故事對于迭代至關(guān)重要,但是一名團(tuán)隊的主題專家(SME)卻不同意,該沖突影響到團(tuán)隊士氣。敏捷專業(yè)人士應(yīng)該怎么做?
A、在回顧會議中陳述該問題,并要求團(tuán)隊確定用戶故事是否應(yīng)該保留或修改。
B、詢問產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的意見,但解釋說該主題專家將做出最終決定。
C、與該主題專家和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人單獨(dú)開會,以減輕分歧。
D、詢問該主題專家的意見,但解釋說產(chǎn)品負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定義待辦列表優(yōu)先級。
答案:D
用戶故事優(yōu)先級的排序由產(chǎn)品負(fù)責(zé)人最終決定,可以與專家進(jìn)行溝通,充分了解專家的意見,同時明確故事優(yōu)先級的最終責(zé)任人是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。
22、團(tuán)隊成員發(fā)現(xiàn)一種好的做法,可以改進(jìn)生產(chǎn)率和品質(zhì),你作為敏捷管理工程師,需要怎么做?
A.立即實施
B.在團(tuán)隊同意后,下一個迭代實施
C.放在產(chǎn)品待辦列表中
D.和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人溝通,得到正式的批準(zhǔn)后實施
答案:B
交付產(chǎn)品的方法由團(tuán)隊內(nèi)部自己決定,是否采用一個新的實踐,由團(tuán)隊自己決定,在回顧會上討論決策后在下一個迭代中嘗試。
產(chǎn)品負(fù)責(zé)人決定做什么,確保做了正確的事情,團(tuán)隊負(fù)責(zé)怎么做,確保正確地做事情。
23、項目經(jīng)理正在管理一個由跨職能團(tuán)隊執(zhí)行的軟件項目。該公司正在進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型,項目管理辦公室(PMO)發(fā)布了更新后的政策和程序,要求當(dāng)前項目迭代開發(fā)整合到項目管理方法中。若要確保每次迭代交付都考慮質(zhì)量,項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
A.與相關(guān)方以及和項目團(tuán)隊合作,以確保有明確的“定義完成”的內(nèi)容(DoD)
B.將測試和驗證活動分配給具有功能背景的團(tuán)隊成員
C.安排該項目最后一次迭代的所有測試活動,以便整個團(tuán)隊可以關(guān)注與同一目標(biāo)
D.分配專門的軟件測試人員,以確保在整個項目生命周期中進(jìn)行測試
答案:A
DoD定義完成,是在敏捷中對質(zhì)量的要求的描述,每個迭代都有具體針對每次迭代的驗收標(biāo)準(zhǔn)。DoD的例子如下:
產(chǎn)品待完成項(Product Backlog)或產(chǎn)品需求文檔(PRD)及界面原型已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,并提前同步給相關(guān)團(tuán)隊全員;
已經(jīng)完成內(nèi)部的代碼評審(Code Review);
內(nèi)建質(zhì)量(Build Quality In),開發(fā)人員需要充分做單元測試,或基于持續(xù)集成軟件,在開發(fā)人員每天提交增量代碼時觸發(fā)自動化的單元測試和回歸測試。確保測試通過后再轉(zhuǎn)給測試團(tuán)隊進(jìn)行組合測試和系統(tǒng)測試;
已經(jīng)完成針對用戶界面和用戶交互場景在內(nèi)的所有功能性需求的開發(fā)和測試;
針對每個用戶故事,已經(jīng)全面執(zhí)行針對具體功能的非功能性需求(包括系統(tǒng)可用性、性能、容量和安全性)的測試。
24、一個項目需要采取預(yù)防措施以滿足安全需求,以避免在審計時采取糾正措施。然后,一個相關(guān)方不認(rèn)同項目的成功標(biāo)準(zhǔn)。項目經(jīng)理應(yīng)如何在收尾報告中收集績效?
A、確保報告與驗收標(biāo)準(zhǔn)和已完成的定義(DoD)保持一致。
B、遵循滿足退出標(biāo)準(zhǔn)所需的操作。
C、使用進(jìn)度績效指數(shù)(SPI)和成本績效指數(shù)(CPI)來衡量成功。
D、查看在整個項目過程中維護(hù)的項目風(fēng)險和問題登記冊。
答案:A
誠實原則,敏捷中通過項目完成需要滿足驗收標(biāo)準(zhǔn)和DoD。DoD定義完成,是在敏捷中對質(zhì)量的要求的描述,每個迭代都有具體針對每次迭代的驗收標(biāo)準(zhǔn)。
25、一個在地理位置上分散的團(tuán)隊正在從事一個IT項目,他們發(fā)現(xiàn)自己會改寫彼此的代碼,有時還會處理相同的功能。Scrum主管正在評估他們?nèi)绾文軌虼龠M(jìn)團(tuán)隊成員之間更加一致的溝通,從而避免這些問題,Scrum主管應(yīng)該怎么做?
A.舉行沖刺評審
B.召開回顧總結(jié)會議
C.安排每日站會
D.開發(fā)一個任務(wù)分配系統(tǒng)
答案:C
題干已經(jīng)認(rèn)為是溝通問題,與C關(guān)系更大,每日站會同步溝通的信息。站會一般是在同一個物理地點(diǎn),不過也可以考慮通過電子看板等輔助工具來同步不同地點(diǎn)團(tuán)隊之間的信息內(nèi)容。題目中其他選項更加不正確,所以只能選C。
A主要用于檢查完成的工作;B主要用于總結(jié)經(jīng)驗和改進(jìn);
D可以用以分配任務(wù),與溝通無關(guān)。
26、一個采用敏捷方法的項目在過去幾次沖刺期間積累了一些問題。項目經(jīng)理將在定期安排的每日站會期間離開辦公室與供應(yīng)商會面。在項目經(jīng)理缺席的情況下,誰應(yīng)該主持每日站會?
A.產(chǎn)品負(fù)責(zé)人有責(zé)任主持會議
B.團(tuán)隊的任何成員都可以主持會議
C.只有scrum主管才能主持會議
D.首席開發(fā)人員應(yīng)該主持會議
答案:B
此題考敏捷場景。自組織團(tuán)隊人員,無等級差別,可以輪流主持站會。
27、一個具有多元文化的項目團(tuán)隊分布在不同的地理位置,這會帶來挑戰(zhàn),因為密切溝通對團(tuán)隊的成功績效非常關(guān)鍵,若要最大限度地減少團(tuán)隊的錯誤溝通,項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
A.安排每日虛擬會議
B.制定并審查項目儀表板(dashboard)
C.發(fā)送每日項目狀態(tài)報告
D.每天通過電子郵件與團(tuán)隊核對
答案:A
此題考面對面溝通。可以理解為通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),進(jìn)行視頻會議或者電話會議。選項A為最好選擇。
28、項目小組正在使用看板,一個項目新人中不了解敏捷,你作為敏捷管理工程師,你需要做什么?
A.單獨(dú)和他溝通,向他解釋敏捷的概念
B.創(chuàng)建正式的指導(dǎo)文件并通郵件發(fā)送給他
C.通過團(tuán)隊引導(dǎo)這個新成員了解看板
D.給新成員培訓(xùn)看板
答案:C
團(tuán)隊是自組織的,有自我學(xué)習(xí)能力。敏捷教練可以通過引導(dǎo)技術(shù),引導(dǎo)團(tuán)隊成員對看板的學(xué)習(xí)。
29、項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的一個虛擬團(tuán)隊正在某個沖刺中,其復(fù)雜的任務(wù)落后于進(jìn)度計劃。在每日站會上,團(tuán)隊的一位新成員打斷會議并要求每個人在當(dāng)前沖刺之前定義他們的職位以及他們正在進(jìn)行的工作。項目經(jīng)理應(yīng)該做什么?
A、通過回答新成員的問題立即處理這種情況。
B、鄭重地告知該團(tuán)隊成員,這將在另外一次會議中得到妥善的解決。
C、讓每個團(tuán)隊成員解釋他們的角色以及他們?nèi)粘;顒拥募?xì)微差別。
D、要求團(tuán)隊將注意力集中在新團(tuán)隊成員身上,并回答任何問題以進(jìn)行澄清。
答案:B
每日站會暴露問題和溝通項目進(jìn)展,不解決問題。
30、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人表示競爭對手已經(jīng)發(fā)布了一款新產(chǎn)品版本,擁有不屬于當(dāng)前待辦列表組成部分的功能。產(chǎn)品負(fù)責(zé)人建議重新審視產(chǎn)品待辦列表,這可能導(dǎo)致計劃發(fā)生重大變化并擾亂團(tuán)隊。團(tuán)隊?wèi)?yīng)該怎么做?
A、召開一次團(tuán)隊會議,并只有在團(tuán)隊一致同意的情況下接受這一建議。
B、在估算中創(chuàng)建一個緩沖以適應(yīng)任何變更。
C、將新功能添加到產(chǎn)品待辦列表中,然后重新確定待辦列表的優(yōu)先級,并根據(jù)新的優(yōu)先級繼續(xù)開發(fā)。
D、將新功能添加到待辦列表中,并在所有高優(yōu)先級事項均完成后再對其進(jìn)行處理。
答案:C
產(chǎn)品負(fù)責(zé)人PO對產(chǎn)品待辦列表PBL有決定權(quán),PO可以將將新功能添加到PBL,重新排優(yōu)先級。團(tuán)隊需要采納建議,按照新的優(yōu)先級交付。
選項A:PO對PBL有決定權(quán),PO建議,團(tuán)隊需要遵循建議。
選項B:“任何”,過于絕對的詞語,不一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
選項D:需要考慮重排優(yōu)先級。
31、一些執(zhí)行發(fā)起人不同意某些產(chǎn)品功能,因為它們阻礙了發(fā)起人的業(yè)務(wù)進(jìn)程并且與其矛盾。產(chǎn)品負(fù)責(zé)人應(yīng)該怎么做?
A、為所有執(zhí)行發(fā)起人組織一次演示,說明這些功能
B、與每名執(zhí)行發(fā)起人召開一對一的會議
C、安排與所有執(zhí)行發(fā)起人召開一次會議來解決沖突
D、讓執(zhí)行發(fā)起人獨(dú)立解決沖突
答案:A
迭代評審會的內(nèi)容。功能演示在確認(rèn)軟件項目是否成功方面至關(guān)重要,通過功能演示以確認(rèn)軟件是否工作(IKIWISI:I’ll Know It When I See It),很好的解決題目問題的方法。選項B和D不推薦,選項A和C之間優(yōu)選A。
32、敏捷團(tuán)隊正在根據(jù)商業(yè)分析師團(tuán)隊提供的用戶故事開發(fā)產(chǎn)品。在第四次沖刺之后,相關(guān)方舉行了一次演示,其中三個已完成的故事獲得通過,其余兩個故事未能滿足相關(guān)方的期望(驗收標(biāo)準(zhǔn)),項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
A.要求商業(yè)分析師開發(fā)新的用戶故事
B.審查用戶故事并簽發(fā)變更請求
C.確認(rèn)相關(guān)方的期望,然后更新并重新編寫用戶故事
D.啟動一個新項目,將修訂后的用戶故事納入工作范圍
答案:C
此題在考敏捷題目,也是屬于PMP第6章進(jìn)度管理的制定進(jìn)度計劃過程。工具:敏捷發(fā)布規(guī)劃(P216)。用戶故事關(guān)聯(lián)相關(guān)方的需求和期望。如果需求沒有滿足,要重新編寫故事即重新確定范圍,列入待開發(fā)的產(chǎn)品訂單,即產(chǎn)品代辦列表中(PBL)。
33、在一次迭代結(jié)束時,一位團(tuán)隊成員告訴項目經(jīng)理,由于幾天前出現(xiàn)了無法解決的問題,一個計劃任務(wù)未完成。若要在將來避免這種情況,項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
A.在回顧總結(jié)會議上討論該問題
B.在演示中說明該問題
C.在下一次迭代規(guī)劃會上討論該問題
D.在下一次迭代每日站立會上審查該問題
答案:A
此題在考敏捷回顧會的作用。迭代回顧會一般在每次迭代末開,總結(jié)本次迭代的經(jīng)驗教訓(xùn)。由于之前出現(xiàn)的問題導(dǎo)致任務(wù)未完成本身需要進(jìn)行經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié),以便避免未來出現(xiàn)同類事件。
34、在一個多迭代的項目中,項目經(jīng)理正在努力就交付團(tuán)隊面臨的問題達(dá)成共識。問題很廣泛,涉及大多數(shù)項目和相關(guān)方團(tuán)隊,若要達(dá)成共識,項目經(jīng)理應(yīng)該做什么?
A、舉行經(jīng)驗教訓(xùn)會議
B、召開一次回顧會議
C、舉行相關(guān)方分析會議
D、召開相關(guān)方頭腦風(fēng)暴會議
答案:B
回顧是最重要的一個實踐,原因是它能讓團(tuán)隊學(xué)習(xí)、改進(jìn)和調(diào)整其過程。回顧可以幫助團(tuán)隊從之前的產(chǎn)品開發(fā)工作及其過程中學(xué)習(xí)。
《敏捷宣言》背后的原則之一是:“團(tuán)隊要定期反省如何能夠做到更加有效,并相應(yīng)地調(diào)整團(tuán)隊的行為”。
35、項目一直進(jìn)展的非常好,但從第四個迭代開始,項目團(tuán)隊開始注意到速率大幅下滑,項目現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了第七個迭代,但燃盡圖仍未見好轉(zhuǎn)的趨勢。這種情況發(fā)生的原因是什么?
A、每日站立會議要么未舉行,要么效率低下。
B、看板圖未被用于組織和跟蹤變更工作。
C、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人未舉行待辦事項列表梳理會議。
D、回顧會議要么未舉行,要么效率低下。
答案:D
從第四個到第七個迭代速率一直未見好轉(zhuǎn)說明團(tuán)隊并未對自己在迭代中遇到問題做總結(jié),導(dǎo)致問題持續(xù)。
36、遵循敏捷生命周期的項目經(jīng)理,當(dāng)其收到客戶的請求,要改變一個需求時。項目經(jīng)理可能會如何回應(yīng)?
A.塊變更(積攢為一個大變更)
B.歡迎變更
C.阻止變更
D.對變化漠不關(guān)心
答案:B
此題在考敏捷宣言,響應(yīng)變化高于遵循計劃。
37、在一個敏捷項目的演示期間,項目經(jīng)理缺席。在審査已完成的工作之后,產(chǎn)品負(fù)責(zé)人要求進(jìn)行一項變更,然后獲得房間中每個人的一致同意。開發(fā)團(tuán)隊立即開始實施這項變更,當(dāng)項目經(jīng)理回來工作后,這項變更已經(jīng)完成,項目經(jīng)理下一步應(yīng)該怎么做?
A.將該不一致性問題通知相關(guān)方
B.將已完成的變更更新到工作范圍中
C.與項目團(tuán)隊開會,討論變更控制過程
D.向變更控制委員會(CCB)登記這項變更并請求批準(zhǔn)
答案:B
此題在考敏捷方法,傾向于B,敏捷沒有變更管理流程,一般沖刺內(nèi)的變更是由產(chǎn)品經(jīng)理和敏捷教練來決定的。次選答案是D,實施整體變更控制。
38、在交付某個功能的迭代過程中,相關(guān)方要求提供不包含在計劃工作范圍內(nèi)的一項新功能。該相關(guān)方威脅說,如果該新功能未包含在當(dāng)前迭代中,將會把問題升級上報給高級管理層,若要解決這個問題,敏捷管理專業(yè)人士應(yīng)該怎么做?
A.與該項目相關(guān)方開會,討論現(xiàn)在僅實施部分新功能
B.與團(tuán)隊和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人合作,重新確定此新功能的優(yōu)先級
C.要求該項目相關(guān)方獲得高級管理層的批準(zhǔn)
D.向高級管理層請求指導(dǎo)
答案:B
敏捷是擁抱變化,可以通過替換已有的用戶故事,或者添加到產(chǎn)品待辦事項列表里重新排優(yōu)先級。
39、敏捷項目的項目經(jīng)理被要求將預(yù)算減少30%。由于這是一個小型項目團(tuán)隊,預(yù)算主要是分配給項目的資源(即開發(fā)人員)。項目經(jīng)理應(yīng)該使用什么策略來在受限的環(huán)境中保持交付價值?
A.減少項目人員,并相應(yīng)調(diào)整范圍和時間表,以支持預(yù)算削減
B.將項目范圍僅限于基本的關(guān)鍵特性,并以當(dāng)前的人員配置水平運(yùn)行項目,直到預(yù)算被消耗殆盡
C.明確產(chǎn)品待辦事項的優(yōu)先級,鎖定高業(yè)務(wù)價值和低工作量的工作,并調(diào)整項目預(yù)算和人員配置,以完成這些工作
D.平衡項目團(tuán)隊以適應(yīng)預(yù)算挑戰(zhàn),并提供培訓(xùn)以降低績效低下的風(fēng)險
答案:C
此題在考敏捷價值交付和資源限制的平衡,優(yōu)先做高價值和高風(fēng)險的工作,符合敏捷的快速試錯和失敗的理念。其次,再考慮高價值和低風(fēng)險的工作。C比較符合價值交付的選擇判斷原則。
40、開發(fā)團(tuán)隊在一個Sprint期間識別到重大技術(shù)債務(wù)時應(yīng)該怎么做?
A.在下一次迭代專注于技術(shù)債務(wù)清理。
B.要求客戶在未來的迭代中包含增量技術(shù)債務(wù)清理。
C.在下一次回顧會議中討論技術(shù)債務(wù)。
D.在產(chǎn)品待辦事項中收集技術(shù)債務(wù)。
答案:D
技術(shù)債務(wù),需要放到產(chǎn)品待辦列表中(PBL)和其他事項一起評估優(yōu)先級,根據(jù)優(yōu)先級和迭代速率決定什么時間解決。
選項A:需要進(jìn)行優(yōu)先級排序,不能直接做出決定。
選項B:此為PO主要決定,而不是開發(fā)團(tuán)隊。
選項C:回顧會議總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),確定改進(jìn)行動項。此會不討論具體的技術(shù)問題。
41、一名高管在生產(chǎn)上線期間加入敏捷團(tuán)隊。在上線之后,該高管希望知道sprint沖刺期間哪些進(jìn)展順利,以及哪些進(jìn)展不順利,該高管應(yīng)該參加什么會議?
A.回顧會議
B.每日Scrum會議
C.Sprint評審會議
D.迭代規(guī)劃會
答案:A
Sprint通過回顧會進(jìn)行經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)。
42、在回顧會上,一位團(tuán)隊成員發(fā)現(xiàn)到質(zhì)量問題在不斷增加。項目經(jīng)理應(yīng)該怎么做?
A、指示團(tuán)隊繼續(xù)專注于功能,并確保質(zhì)量問題不會延遲項目的交付。
B、進(jìn)行根本原因分析,并確保質(zhì)量原則融入整個生命周期。
C、創(chuàng)建一個專門針對已識別質(zhì)量問題的單獨(dú)沖刺,并將待辦列表的任何變更通知產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。
D、要求將每個質(zhì)量問題的討論包含在每次回顧會議中,并確保在每次沖刺結(jié)束前全面解決質(zhì)量問題。
答案:B
項目發(fā)生問題先分析原因,質(zhì)量保證需要關(guān)注整個項目生命周期。
43、在迭代過程中,隊員發(fā)現(xiàn)一項重大技術(shù)風(fēng)險,他應(yīng)該?
A.立即采取行動降低風(fēng)險
B.立刻和團(tuán)隊商量,開始應(yīng)對
C.組織產(chǎn)品負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊開會
D.加入產(chǎn)品待辦列表,下個迭代對應(yīng)
答案:B
風(fēng)險要早曝光,尤其是高危風(fēng)險要盡早曝光,針對技術(shù)風(fēng)險,可以由團(tuán)隊決策探測的行為和做法。
44、Scrum主管意識到項目團(tuán)隊成員的人數(shù)在產(chǎn)品發(fā)布過程中呈指數(shù)級增長,因此,溝通開始成為一項重大挑戰(zhàn)。Scrum主管應(yīng)該怎么做?
A、修改溝通管理計劃,以反映團(tuán)隊的成長
B、確保有更大空間的會議室,以進(jìn)行Scrum的事件
C、建立Scrum of Scrums,以協(xié)調(diào)并整合溝通流
D、尋求更好的協(xié)作工具,幫助團(tuán)隊合作
答案:C
Scrum提倡小團(tuán)隊,當(dāng)團(tuán)隊人數(shù)超過12人時可以考慮將團(tuán)隊分拆,采用Scrum of Scrums的方式實現(xiàn)規(guī)模化敏捷。
45、一個制作新產(chǎn)品的大型敏捷項目,已經(jīng)啟動幾個團(tuán)隊正在同時開展新功能和增強(qiáng)功能方面的工作。項目經(jīng)理面臨嚴(yán)重的多個特性彼此具有依賴關(guān)系的挑戰(zhàn),以確保不同功能的創(chuàng)建并協(xié)作,若要解決這種情況,項目經(jīng)理應(yīng)該做什么?
A.規(guī)劃一個大的迭代進(jìn)行交付
B.使用相同的團(tuán)隊進(jìn)行開發(fā)、集成和測試
C.將工作劃分為多個版本
D.執(zhí)行充分的前期規(guī)劃以管理依賴關(guān)系
答案:D
選項D:敏捷題。“管理依賴關(guān)系”是非常好的描述,規(guī)模化敏捷中各團(tuán)隊的工作任務(wù)是有依賴關(guān)系的,“充分的前期規(guī)劃”也是必要的,敏捷也要強(qiáng)調(diào)規(guī)劃,尤其是迭代規(guī)劃。
嚴(yán)重的擴(kuò)展挑戰(zhàn)說明難度加大,比較困難,可以考慮通過多個迭代來實現(xiàn)降低難度。通過規(guī)劃多個版本,過程中進(jìn)行多次同步,使各個團(tuán)隊的發(fā)布火車對齊,來進(jìn)行協(xié)作。
選項B:規(guī)模化敏捷,多團(tuán)隊同時執(zhí)行,無法使用同一個團(tuán)隊。
選項A:規(guī)劃一個大的迭代進(jìn)行交付是錯誤的說法,敏捷中迭代需要保持時間盒,保持節(jié)奏,一般采用固定的迭代周期。
