日本xxxxx18护士xxx-日本xxxxwwww-日本xxxx1819黑人-日本xxxbbb0oo-国产精品免费看久久久-国产精品免费久久久免费

慧翔天地管理咨詢(北京)有限公司
PMI-PMP?
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
軟考
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
NPDP?
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
項(xiàng)目管理專業(yè)人員評(píng)價(jià)(CSPM)
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
PMI-ACP?
報(bào)考條件 報(bào)考費(fèi)用 報(bào)考流程 報(bào)考時(shí)間 成績(jī)查詢 證書領(lǐng)取 備考攻略 每日試題
當(dāng)前位置:慧翔天地 > 新聞熱點(diǎn)>PMP備考每日試題(200421)

PMP備考每日試題(200421)

慧翔天地
2020-04-21 18:26:26
  點(diǎn)擊量:1996
報(bào)考資格在線測(cè)評(píng)
*
*
立即測(cè)評(píng)

1582101094635235.png

      受疫情影響,慧翔天地目前面授班皆轉(zhuǎn)為直播+錄播形式進(jìn)行授課,由于外專局公布取消六月份PMP考試報(bào)名,且PMP考試改版也推遲到2021年,因此九月份報(bào)名人數(shù)肯定是非常之多,畢竟少了一次考試,所以我們一定要提前報(bào)名,否則可能連英文報(bào)名都報(bào)不上了,屆時(shí)只能參加12月考綱改版前的最后一次考試了。大家在注意自身安全的同時(shí)要密切關(guān)注慧翔天地官網(wǎng),一旦6月份PMP考試時(shí)間進(jìn)行了變動(dòng),小編會(huì)第一時(shí)間公布在官網(wǎng)。

       每期慧翔天地小編都會(huì)附上10~15道PMP綜合測(cè)試題,以幫助大家達(dá)到練習(xí)的效果,本期PMP試題答案會(huì)附加在下一期的結(jié)尾。大家如果想了解2020年P(guān)MP考試報(bào)考流程、報(bào)考時(shí)間、報(bào)考要求PMP報(bào)考費(fèi)用PMP考試地點(diǎn)PMP成績(jī)查詢PMP報(bào)考資格測(cè)評(píng)等等均可訪問(wèn)站內(nèi)進(jìn)行了解。

  51.領(lǐng)導(dǎo)力被刻畫為與四個(gè)主要變量的關(guān)系:領(lǐng)導(dǎo)者的性格,下屬的態(tài)度、需求及其他個(gè)性,組織的特征,以及社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境。這種觀點(diǎn)由提出。

  A.彼得·德魯克(Peter DruCker)

  B.道格拉斯·麥格雷戈(DouglAs MCGregor)

  C.克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)

  D.倫西斯·利克特(Rensis Likert)

  52.工作分解結(jié)構(gòu)描述了所有產(chǎn)品和項(xiàng)目工作,包括項(xiàng)目管理。它有時(shí)被稱做。

  A.控制賬戶水平

  B.1 00%規(guī)則

  C.為與掙值相比較,整合范圍、成本和進(jìn)度

  D.賬戶編碼

  53.你的公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)。另外,公司針對(duì)PMP和CAPM~的考試出版了若干考試輔導(dǎo)材料。你新近才加入組織,不夠資格報(bào)考PMP,但你具備報(bào)考CAPM~所需的經(jīng)歷,并且于三個(gè)月前參加并通過(guò)了該考試。今天,項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)總部的人聯(lián)系到你,問(wèn)你是否愿意加入CAPM考試出題研討會(huì)。你應(yīng)當(dāng)。

  A.接受邀請(qǐng),因?yàn)槟軐?duì)職業(yè)有貢獻(xiàn)

  B.請(qǐng)示主管,加入此委員會(huì)是否可被接受

  C由于這是一種利益沖突,因此拒絕接受邀請(qǐng)

  D.由于你不是經(jīng)認(rèn)證的PMP,因此拒絕接受邀請(qǐng)

  54.你正為圖決定是否對(duì)工廠中的500個(gè)地面雷達(dá)實(shí)施100%的最終系統(tǒng)測(cè)試。雷達(dá)無(wú)效率的歷史數(shù)據(jù)是4%;在工廠測(cè)試每個(gè)雷達(dá)的成本是$10 000:工廠測(cè)試后重新組裝每個(gè)測(cè)試合格雷達(dá)的成本是$2 000;工廠測(cè)試后修理并重新組裝每個(gè)不合格雷達(dá)的成本是$23 000;另外修理并將每個(gè)不合格雷達(dá)重新安裝于現(xiàn)場(chǎng)的成本是$350 000。利用決策樹分析,若決定進(jìn)行測(cè)試,預(yù)期價(jià)值是多少?

  A.$550萬(wàn)

  B.$596萬(wàn)

  C.$642萬(wàn)

  D.$700萬(wàn)

  55.激勵(lì)是動(dòng)態(tài)且復(fù)雜的。“激勵(lì)是一種內(nèi)在現(xiàn)象。外在滿意只會(huì)導(dǎo)致行動(dòng),而非激勵(lì)”。這一說(shuō)法屬于以下哪個(gè)著名的激勵(lì)理論?

  A.馬斯洛的需求層次理論

  B.赫茨伯格的雙因素理論

  C.莫爾斯與洛希的權(quán)變理論

  D.麥格雷戈的X理論和Y理論

  56.你每次見到項(xiàng)目發(fā)起人,她都會(huì)強(qiáng)調(diào)需要進(jìn)行成本控制。為了打消她的顧慮,你應(yīng)當(dāng)提供。

  A.工作績(jī)效測(cè)量結(jié)果

  B.成本基準(zhǔn)更新

  C.資源生產(chǎn)率分析

  D.趨勢(shì)分析統(tǒng)計(jì)結(jié)

  57.控制成本過(guò)程的一項(xiàng)輸出是工作績(jī)效測(cè)量結(jié)果,此輸出是在哪種情況下的?

  A.對(duì)用于管理項(xiàng)目的成本信息進(jìn)行了修改

  B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需編制變更請(qǐng)求,并通過(guò)執(zhí)行整體變更控制過(guò)程而處理該變更請(qǐng)求

  C.需要更新預(yù)算,并將該更新傳達(dá)給所有干系人

  D計(jì)算出的工作分解結(jié)構(gòu)各組成部分的CV、sv、CPI,以及SPI值被記錄下來(lái)并傳達(dá)給干系人

  58.你就職于一家電業(yè)公司,將管理一個(gè)項(xiàng)目,任務(wù)是建立變電站,為新的工業(yè)園區(qū)供電。該項(xiàng)目被批準(zhǔn)是因?yàn)椤?/p>

  A.商業(yè)需求

  B.市場(chǎng)需求

  C.技術(shù)進(jìn)步

  D.客戶要求

  59.最終的項(xiàng)目報(bào)告是被推荇的最佳實(shí)踐。盡管該報(bào)告可按不同方式組織,應(yīng)如何處理報(bào)告中所涉及的每個(gè)事項(xiàng)?

  A.應(yīng)就變更目前的實(shí)踐做法提出建議并做出解釋

  B.重點(diǎn)僅應(yīng)放在項(xiàng)目中不太奏效的事項(xiàng)上

  C.應(yīng)特別提到未成功做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員

  D.保證進(jìn)行掙值討論

  60.在最初編制風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)時(shí),應(yīng)包括以下內(nèi)容,除哪項(xiàng)外?

  A.風(fēng)險(xiǎn)根源

  B.更新的風(fēng)險(xiǎn)類別

  C.近期就需應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)清單

  D.潛在應(yīng)對(duì)措施清單

        PMP備考每日十題(200420)點(diǎn)擊跳轉(zhuǎn)

  (200420)答案

  41、正確答案:A

  42、正確答案:B

  43、正確答案:C

  44、正確答案:D

  45、正確答案:D

  47、正確答案:C

  48、正確答案:A

  49、正確答案:C

  50、正確答案:A

PMP高頻考點(diǎn)

? 精品成在人线av无码免费看| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲成a人片7777| 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 无码av大香线蕉伊人久久| 国产后入又长又硬| 久久久无码精品午夜| 亚洲激情视频图片| 永久免费av无码网站yy| 国产女同无遮挡互慰高潮视频 | 久久久噜噜噜久久网| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产亚av手机在线观看| 亚洲2022国产成人精品无码区| 妇女bbbb插插插视频| 欧美性受xxxx狂喷水| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 老师在办公室被躁在线观看| 最近中文字幕2018| 久久永久免费人妻精品下载| 宅男66lu国产在线观看| 久久久久亚洲av成人网| 最新版天堂中文在线| 毛片无码免费无码播放| 99爱在线精品免费观看| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 丰满少妇人妻无码| 四虎国产精品成人| 国产三级久久久精品麻豆三级| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 国精产品自偷自偷综合下载| 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 2022国内精品免费福利视频| 蜜桃成熟之蜜桃仙子| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 人妻av无码一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区| 亚洲av无码成人精品区狼人影院| 国内自产少妇自拍区免费| 尤物在线视频观看|