PMP備考每日試題(210513)


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1、工作分解結(jié)構(gòu)建立后項(xiàng)目經(jīng)理通過頭腦風(fēng)暴法啟動(dòng)了識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過程。該過程指出了一些潛在風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該怎么辦
A、更改項(xiàng)目范圍以回避風(fēng)險(xiǎn)
B、接受風(fēng)險(xiǎn)并將其預(yù)期價(jià)值納入項(xiàng)目預(yù)算
C、確定潛在響應(yīng)
D、實(shí)施變通方案以回避風(fēng)險(xiǎn)
2、一名關(guān)鍵項(xiàng)目干系人不相信項(xiàng)目管理計(jì)劃上提供的估算成本是正確的并拒絕批準(zhǔn)。若 要獲得該關(guān)鍵干系人的支持項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該使用什么工具或技術(shù)
A、專家判斷
B、組織過程資產(chǎn)
C、企業(yè)環(huán)境因素
D、整體變更控制過程
3、某項(xiàng)目要求完成多項(xiàng)產(chǎn)品其中一個(gè)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范規(guī)定每200立方英尺最多允許有12個(gè)瑕疵。這屬于下列哪個(gè)范疇
A、質(zhì)量測(cè)量指標(biāo)
B、質(zhì)量控制
C、過程測(cè)量指標(biāo)
D、質(zhì)量審核
4、在項(xiàng)目執(zhí)行過程中一名干系人確定了一個(gè)新需求但該需求將會(huì)直接影響到項(xiàng)目現(xiàn)有的其中一個(gè)可交付成果該可交付成果對(duì)于項(xiàng)目是否成功起著關(guān)鍵作用。項(xiàng)目經(jīng)理接下來應(yīng)該怎么做
A、為該需求創(chuàng)建變更請(qǐng)求
B、停止變更并按原計(jì)劃進(jìn)展
C、尋求項(xiàng)目發(fā)起人對(duì)變更的批準(zhǔn)
D、審查范圍并做相應(yīng)修改
5、項(xiàng)目以外的個(gè)人破壞主要的可交付成果。若要預(yù)防這個(gè)問題項(xiàng)目經(jīng)理可以更好地制訂
下列哪一份文件
A、范圍說明書
B、工作分解結(jié)構(gòu)
C、干系人管理策略
D、項(xiàng)目管理計(jì)劃
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(210512)答案
1、參考答案:D
解析:根據(jù)題意項(xiàng)目已經(jīng)不符合公司戰(zhàn)略,因此項(xiàng)目將按照正式的決策來決定是否繼續(xù)進(jìn)行或收尾,并進(jìn)行行政收尾工作即記錄項(xiàng)目,無論項(xiàng)目正常結(jié)束或異常終止均需進(jìn)行管理收尾,并記錄項(xiàng)目信息,與立項(xiàng)相同,結(jié)項(xiàng)也需要正式批準(zhǔn)。所屬知識(shí)領(lǐng)域:項(xiàng)目整合管理。所屬過程組:收尾過程組。考點(diǎn):結(jié)束項(xiàng)目或階段。
2、參考答案:D
解析:kick off meeting是在項(xiàng)目管理計(jì)劃完成后,項(xiàng)目活動(dòng)執(zhí)行之前開展的。
3、參考答案:A
解析:實(shí)施整體變更控制流程,分析項(xiàng)目績(jī)效后,可能會(huì)就成本績(jī)效基準(zhǔn)或項(xiàng)目管理計(jì)劃的其他組成部分提出變更請(qǐng)求。所屬知識(shí)領(lǐng)域:項(xiàng)目整合管理。所屬過程組:監(jiān)控過程組。考點(diǎn):實(shí)施整體變更控制流程。
4、參考答案:B
解析:分別計(jì)算:
方案A:40%*1.5+30%*0.6+30%*1=1.08。
方案B:50%*1.3+20%*0.8+30%*1=1.11。
5、參考答案:C
解析:流程圖,也稱過程圖,用來顯示在一個(gè)或多個(gè)輸入轉(zhuǎn)化成一個(gè)或多個(gè)輸出的過程中,所需要的步驟順序和可能分支。流程圖作為質(zhì)量管理7工具之一,有助于了解和估算一個(gè)過程的質(zhì)量成本。

PDMA-NPDP?新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人士認(rèn)證
PMI-PgMP?國(guó)際項(xiàng)目集管理認(rèn)證
PMI-PMP?國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高項(xiàng))認(rèn)證
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(軟考中項(xiàng))認(rèn)證
項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)(CSPM)
PMI-ACP?國(guó)際敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)(信創(chuàng)證書)